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?2024年试用期劳动协议书范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第一条试用期期限

1.1乙方试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

第二条工作内容

2.1乙方在试用期内的工作岗位为_______，具体工作内容为_______。

2.2乙方应按照甲方制定的规章制度和岗位要求，认真履行职责，努力完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资待遇为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元/月。

3.2乙方工资支付时间为每月_______日，甲方应按时足额支付乙方的工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，即每日_______小时，每周工作_______天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在试用期内享有甲方提供的其他福利待遇，具体如下：

（1）提供住宿：_______；

（2）提供餐饮补贴：_______；

（3）提供交通补贴：_______；

（4）其他：_______。

第六条劳动合同解除与终止

6.1乙方在试用期内，如不符合甲方录用条件，甲方有权解除劳动合同。

6.2乙方在试用期内，如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

6.3试用期结束后，如双方同意续签劳动合同，甲方应与乙方签订正式劳动合同。

第七条必威体育官网网址与竞业限制

7.1乙方在试用期内及劳动合同期限内，应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

7.2乙方在试用期内及劳动合同终止后_______个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。

第八条违约责任

8.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违反必威体育官网网址与竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在试用期内及劳动合同期限内工资总和的_______%。

第九条争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

注意事项：

1.确认双方主体资格：甲方应确保为合法注册的企业或个体工商户，乙方应具备完全民事行为能力。

2.明确试用期期限：双方应协商确定试用期的具体起始和终止日期，并在合同中注明。

3.详细工作内容：应具体描述乙方的工作岗位及职责，确保双方对工作内容有明确的理解。

4.劳动报酬：明确乙方的试用期工资待遇及支付时间，确保合法合规。

5.工作时间与休息休假：应符合相关法律法规，注明工作时间及休假政策。

6.社会保险与福利待遇：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并提供约定的福利待遇。

7.劳动合同解除与终止：明确解除或终止劳动合同的条件和程序。

8.必威体育官网网址与竞业限制：乙方应遵守必威体育官网网址义务和竞业限制条款，避免泄露商业秘密或从事竞业行为。

9.违约责任：双方应明确违约责任，包括违约金等赔偿措施。

10.争议解决：约定争议解决的途径和方式，通常是友好协商和诉讼。

解决办法：

1.协商一致：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的问题。

2.法律咨询：在签订合同前，双方可寻求法律专业人士的咨询，确保合同条款的合法性。

3.法律途径：如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

1.完全民事行为能力：指个人能够独立进行民事活动，并承担相应的法律责任的能力。

2.试用期：指在劳动合同中约定的一段期限，用于甲方对乙方的工作能力进行考察。

3.劳动合同解除：指在劳动合同期限内，因法定事由或双方协商一致，提前结束劳动合同关系的行为。

4.劳动合同终止：指劳动合同期限届满或双方约定的劳动合同终止条件成就，劳动合同自然结束。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.竞业限制：指在劳动合同或必威体育官网网址协议中，限制乙方在解除或终止劳动合同后一定期限内，在与甲方有竞争关系的单位工作或经营相同或类似业务的规定。

7.违约金：指合同一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金，用以弥补因违约所造成的损失。

8.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决