- 1、本文档共47页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
健身教练试用期劳动合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
1.2合同订立目的
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.2员工基本信息
3.试用期期限
3.1试用期开始日期
3.2试用期结束日期
4.工作岗位与职责
4.1工作岗位
4.2工作职责
5.工作时间与地点
5.1工作时间
5.2工作地点
6.工作内容与要求
6.1工作内容
6.2工作要求
7.工资待遇
7.1基本工资
7.2奖金及津贴
7.3工资支付方式
8.社会保险与福利待遇
8.1社会保险
8.2福利待遇
9.带薪休假
9.1年假
9.2事假
9.3病假
10.违约责任
10.1用人单位违约责任
10.2员工违约责任
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.合同争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.其他约定事项
14.1必威体育官网网址条款
14.2解除合同后的竞业限制
14.3合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。
1.2合同订立目的
本合同旨在明确用人单位与员工之间的权利义务关系,保障双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息
单位名称:____________________
法定代表人(或负责人):____________________
住所地:____________________
2.2员工基本信息
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
出生日期:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
3.试用期期限
3.1试用期开始日期
试用期开始日期:____年____月____日
3.2试用期结束日期
试用期结束日期:____年____月____日
4.工作岗位与职责
4.1工作岗位
岗位名称:健身教练
4.2工作职责
1.负责制定和实施健身计划,指导学员进行锻炼;
2.定期对学员进行健康评估,提供专业的健身建议;
3.负责健身房的日常管理和维护;
4.参与培训课程的组织和实施;
5.完成用人单位安排的其他相关工作。
5.工作时间与地点
5.1工作时间
工作时间:每日____小时,每周工作____天;
工作班次:____班制(如:白班、晚班、夜班);
休息日:____日/周,具体安排由用人单位根据业务需要确定。
5.2工作地点
工作地点:____________________
6.工作内容与要求
6.1工作内容
1.按照岗位要求,完成健身教练的各项工作;
2.参加用人单位组织的各类培训和学习;
3.遵守用人单位的各项规章制度;
4.维护用人单位的合法权益。
6.2工作要求
1.具备健身教练相关资格证书;
3.热爱健身事业,有责任心和敬业精神;
4.身体健康,无传染性疾病。
7.工资待遇
7.1基本工资
基本工资:____元/月
7.2奖金及津贴
1.绩效奖金:根据个人绩效表现,按月发放;
2.岗位津贴:____元/月;
3.节假日加班费:按照国家规定执行。
7.3工资支付方式
1.工资支付周期:每月____日支付上一个月的工资;
2.工资支付方式:银行转账或现金支付。
8.社会保险与福利待遇
8.1社会保险
1.基本养老保险;
2.基本医疗保险;
3.工伤保险;
4.失业保险;
5.生育保险。
8.2福利待遇
1.员工入职后,享有国家法定节假日及带薪年休假;
2.用人单位为员工提供工作期间的必要防护用品;
3.用人单位根据实际情况,为员工提供生日礼品或慰问金。
9.带薪休假
9.1年假
1.工作满1年不满10年的,享有____天年假;
2.工作满10年不满20年的,享有____天年假;
9.2事假
员工因个人原因需要请事假的,应提前____天向用人单位提出书面申请,经批准后方可休假。事假期间,工资按照本人日工资标准的____%支付。
9.3病假
1.一
您可能关注的文档
最近下载
- 2023-2024全国初中物理竞赛试题:力、重力、弹力(含答案).pdf VIP
- 北京工业大学《计算机网络》2018-2019学年第一学期期末试卷.pdf
- 四川省成都市2022-2023学年高一上学期期末语文试题(含答案).docx VIP
- 2023-2024全国初中物理竞赛试题:力、重力、弹力(学生版).pdf VIP
- 【2017年整理】牵引供电系统保护原理.ppt
- 杭州玄机科技信息技术有限公司11.40%股权转让项目分析报告_项目分析报告_塔米狗.docx
- 2023年扬州大学公共课《中国近代史纲要》期末试卷B(有答案).docx VIP
- 四川省高等教育自学考试自考毕业生登记表A4.docx
- 2023年扬州大学公共课《中国近代史纲要》期末试卷A(有答案).docx VIP
- 北京工业大学《计算机网络》2021-2022学年第一学期期末试卷.pdf
文档评论(0)