2024年虚拟股权协议合同范本.docxVIP

?2024年虚拟股权协议合同范本

合同编号：__________

甲方（转让方）：__________

地址：_________________

法定代表人：__________

联系电话：______________

乙方（受让方）：__________

地址：_________________

法定代表人：__________

联系电话：______________

一、虚拟股权的转让

1.2标的股权的具体数额为：__________万股，占公司总股本的__________%。

二、转让价格及支付方式

2.1甲乙双方确认，标的股权的转让价格为人民币__________元/股，共计人民币__________元。

（1）本合同签订后__________日内，乙方向甲方支付转让价款的__________%；

（2）剩余的转让价款，乙方向甲方支付完毕的期限为__________。

三、交割及过户

3.1本合同签订后，甲乙双方应按照相关法律法规的规定，办理标的股权的交割及过户手续。

3.2甲方应协助乙方取得公司及其他相关方对本次股权转让的同意，并办理工商变更登记等手续。

四、权利与义务

4.1甲方应保证其对标的股权的合法持有，并保证标的股权不存在任何权属纠纷、质押、冻结等权利限制。

4.2乙方应按照本合同的约定支付转让价款，并承担本次股权转让所涉及的相关税费。

4.3甲方在转让标的股权后，不再享有与标的股权相关的权利，亦不再承担与标的股权相关的义务。

4.4乙方在受让标的股权后，依法享有股东权益，并承担相应的股东义务。

五、违约责任

5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同转让价款的__________%。

5.2除本合同另有约定外，一方未能履行本合同项下的义务，另一方有权要求违约方继续履行或采取补救措施。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同的生效、修改及解除

7.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

7.3在本合同履行过程中，如发生不可抗力等特殊情况，导致合同无法履行，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同签订后，甲乙双方应按照相关法律法规的规定，履行信息报告等义务。

甲方（转让方）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________

签订日期：__________

乙方（受让方）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________

签订日期：__________

注意事项及解决办法：

1.注意核实甲方的虚拟股权权属，确保无权属纠纷。

解决办法：在合同中明确甲方的保证条款，并在交割前进行权属调查。

法律名词解释：

权属纠纷：指因财产（如股权）的所有权、使用权等问题产生的争议或矛盾。

2.注意转让价格的公允性，避免过高或过低导致合同无效。

解决办法：在合同中详细说明转让价格的计算依据，确保价格合理。

法律名词解释：

公允性：指价格的设定符合市场规律，无显失公平的情况。

3.注意转让程序的合法性，包括取得公司及其他相关方的同意。

解决办法：在合同中规定甲方应协助乙方取得必要的同意，并完成相关法律手续。

法律名词解释：

法律手续：指依据法律规定必须完成的各种程序和手续。

4.注意违约责任的明确，确保双方权益在违约情况下能得到保障。

解决办法：在合同中详细规定违约责任和违约金的计算方式。

法律名词解释：

违约责任：指合同一方因未履行或未正确履行合同义务而应承担的法律责任。

5.注意争议解决的方式和地点，便于发生争议时快速解决。

解决办法：在合同中选择对双方均公平合理的争议解决方式（如仲裁或诉讼）和地点。

法律名词解释：

争议解决：指通过仲裁、调解、诉讼等方式解决合同各方在合同履行过程中产生的争议。

6.注意合同的生效条件和解除条件，确保合同的有效性。

解决办法：在合同中明确合同的生效、修改、解除条件和程序。

法律名词解释：

生效条件：指合同开始具有法律约束力所必须满足的条件。

解除条件：指合同中约定的，当特定条件成就时，合同一方或双方有权解除合同的条件。

场合一：公司员工股权激励

应用场合：当甲方将虚拟股权作为员工激励，让乙方（员工）通过努力工作获得股权收益时。

补充条款：

1.乙方在获得股权后，若因个人原因离职，需按照公司规定的时间限制行权，否则股权将自动作废。

附件1：股权激励计划详细说