2024年农民工工资支付管理方案施细则范本(三篇).pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

2024年农民工工资支付管理方案施细则范本

____年农民工工资支付管理方案施细则

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动

合同法》以及其他相关法律法规的规定，为规范农民工工资支付管

理，保障农民工合法权益，制定本方案。

第二条本方案适用于所有用人单位与农民工签订劳动合同的工资

支付管理工作。

第三条工资支付应遵循公平、公正、合理、及时的原则，确保农

民工按时足额领取工资。

第二章工资支付管理标准

第四条用人单位应当按照农民工实际工作时间和劳动生产量，制

定合理的工资支付标准，并将其写入劳动合同。

第五条用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付农民工工

资，并确保农民工工资不低于当地最低工资标准。

第六条用人单位不得以任何形式克扣或者无故拖欠农民工工资，

并按时足额支付。

第七条用人单位应当将工资支付以现金、银行存款、电汇或者其

他合法支付方式支付给农民工，不得以实物或者有价证券代替。

第八条用人单位应当确保农民工工资支付的安全和必威体育官网网址，不得将

有关农民工工资信息泄露或者用于其他非法目的。

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第九条用人单位应当建立健全工资支付台账，记录农民工的工资

支付信息，并及时提供查询和打印服务。

第三章工资支付时间

第十条用人单位应当按照劳动合同的约定或者规定的工资支付周

期，按月、季度或者半年支付农民工工资。其中，按月支付的工资应

当在每月15日前支付。

第十一条当农民工完成劳动任务后，用人单位应当在15个工作日

内计算工资并支付给农民工，特殊情况下可延长至30天，但延长理由

必须充分且合理。

第十二条用人单位不得要求农民工以任何形式垫付工资，否则将

承担违约责任。

第四章工资支付管理程序

第十三条用人单位应当建立健全工资支付管理程序，确保工资支

付的规范、透明和高效。

第十四条用人单位应当设立专门机构或者委派专人负责工资支付

管理工作，明确工资支付责任人，并向农民工及时告知工资支付管理

相关信息。

第十五条用人单位应当建立农民工工资支付台账，记录工资支付

的金额、时间、方式等信息，并保存至少5年。

第十六条用人单位应当定期开展工资支付内部审核，保障工资支

付的合规性和准确性。

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第十七条农民工应当提供真实、准确的个人信息和工资支付账

户，确保工资支付的顺利进行。用人单位应当及时核对和更新农民工

信息，保障工资支付的准确性和及时性。

第五章工资支付管理监督

第十八条用人单位应当严格遵守工资支付法律法规和本方案的规

定，对农民工工资支付进行自查自纠，并主动接受社会和行政主管部

门的监督检查。

第十九条农民工及其合法代表有权要求用人单位提供工资支付相

关的材料和信息，并对工资支付进行核实和查验。