- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。——《礼记》
企业数据挖掘与分析能力考核试卷
考生姓名:__________答题日期:_______年__月__日得分:_________判卷人:_________
一、单项选择题(本题共20小题,每小题1分,共20分,在每小题给出的四个选项中,只
有一项是符合题目要求的)
1.企业数据挖掘的主要目的是?()
A.提高数据存储效率
B.改善数据质量
C.发现数据中的潜在价值
D.增加数据量
2.下列哪个不是数据挖掘的步骤?()
A.数据预处理
B.模型评估
C.结果解释
D.数据可视化
3.在数据挖掘中,下列哪个方法主要用于分类问题?()
A.决策树
B.聚类分析
C.关联规则
D.时间序列分析
4.以下哪种数据挖掘模型适合于预测分析?()
A.描述模型
B.分类模型
C.聚类模型
D.关联模型
5.在数据挖掘中,以下哪个不是常用的数据预处理方法?()
A.数据清洗
B.数据集成
C.数据压缩
D.特征提取
6.以下哪项不是数据挖掘中的数据类型?()
A.事务数据
B.时间序列数据
C.空间数据
D.财务数据
7.在进行数据挖掘时,以下哪个方法不适合处理缺失值?()
A.填充固定值
B.均值填充
C.中位数填充
D.热卡填充
8.以下哪个算法常用于数据挖掘中的关联规则分析?()
A.K-means算法
B.Apriori算法
C.ID3算法
博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。——《礼记》
D.SVM算法
9.以下哪个不是数据挖掘中的特征选择方法?()
A.过滤式选择
B.包裹式选择
C.递归式选择
D.随机森林选择
10.在数据挖掘中,以下哪个指标用于评估分类模型的性能?()
A.精确度
B.召回率
C.F1值
D.以上都是
11.以下哪种方法适用于大规模数据集的挖掘?()
A.数据立方体
B.聚类分析
C.深度学习
D.专家系统
12.以下哪个不是数据挖掘中的分类算法?()
A.朴素贝叶斯
B.支持向量机
C.K近邻
D.贝叶斯网络
13.在数据挖掘中,以下哪个步骤用于确保模型的泛化能力?()
A.数据采样
B.特征选择
C.模型验证
D.参数调整
14.以下哪个不是数据挖掘中的可视化技术?()
A.散点图
B.饼图
C.直方图
D.3D图
15.在数据挖掘中,以下哪个方法用于处理不平衡数据集?()
您可能关注的文档
- 伊利牛奶广告策划.pdf
- 企业认证实习报告.pdf
- 企业网络规划设计方案.pdf
- 企业管理:传统与现代的交融碰撞.pdf
- 企业管理咨询考试题库与答案.pdf
- 企业电子文件管理系统项目建设方案范文.pdf
- 企业焊工培训规划方案.pdf
- 企业新产品研发项目后评价的重要性.pdf
- 企业技术人才调研报告.pdf
- 企业战略管理论文10篇.pdf
- 2024年厦门华侨电子企业有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案附答案【突破训练】.docx
- 2024年厦门TDK有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案真题附答案【基础题】.docx
- 2024-2030年中国聚酰亚胺挠性覆铜板行业运行现状及投资风险研究报告.docx
- 2024年厦门华侨电子企业有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案及答案【全优】.docx
- 2024-2030年中国聚酰亚胺胶黏剂行业经营状况与需求规模预测报告.docx
- 2024年厦门TDK有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库含答案(基础题).docx
- 2024-2030年中国聚酰亚胺薄膜行业产销状况及投资前景预测报告.docx
- 2024年厦门TDK有限公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案真题及答案解析.docx
- 2024年厦门TDK有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案通关秘籍题库附参考答案.docx
- 2024年即发集团有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案题库及答案下载.docx
文档评论(0)