《海事劳工公约》课件.pptVIP

**********************《海事劳工公约》《海事劳工公约》是国际劳工组织于2006年通过的一项国际公约。该公约旨在保障海员的劳动权利，改善其工作条件，并促进海事行业的持续发展。海事劳工公约概述《海事劳工公约》是国际劳工组织制定的国际公约。它是第一部涵盖海员工作和生活条件的综合性国际文书。公约旨在为所有海员提供公平的待遇和体面的工作条件。确保海员权利和福利得到保障。公约覆盖了海员的雇佣、工作时间、工资、安全、健康、住宿、休假等方面。海事劳工公约的目的11.保护海员权利确保海员享有公平的劳动条件和待遇，保障他们的基本权益。22.促进海员福利改善海员的工作环境，提高生活质量，促进海员职业发展。33.维护公平竞争建立公平竞争的市场环境，防止船东利用低廉的劳动成本获得不正当竞争优势。44.提升海事安全确保海员在安全的工作环境中工作，降低海事事故的发生率。海事劳工公约的适用范围船旗国适用于在船旗国注册的船舶，包括船舶所有人、船长和船员。港口国适用于在港口国停靠或通过的船舶，包括船舶所有人、船长和船员。劳工派遣国适用于派遣船员到船舶工作的国家，包括船员派遣公司和船员本人。海事劳工权利工作时间和休息时间海员有权享有合理的休息时间，例如每日休息时间、每周休息时间和带薪休假。公平的工资和福利海员有权获得公平的工资，包括基本工资、加班费和其他津贴，以及社会保险和医疗福利。安全和健康的工作环境船东有责任提供安全的工作环境，包括必要的安全设备、应急措施和安全培训。紧急情况下的保护海员有权在发生紧急情况时获得充分的保护，例如海难救援和医疗救助。最低年龄要求《海事劳工公约》规定，船员的最低工作年龄为16周岁，但以下例外情况除外。对于在培训期间接受的航海工作，最低工作年龄可以降低至15周岁。在某些情况下，对于从事特定工作的船员，例如从事特定工作或特定类型的船舶上的船员，最低工作年龄可能会有所提高。医疗保健和福利医疗保健《海事劳工公约》规定船员有权获得适当的医疗保健。船东应确保船上配备合格的医务人员和必要的医疗设备。船员还应有权在港口接受岸上医疗设施的治疗，如果船上的医疗设施不足以满足需要。福利《海事劳工公约》要求船东为船员提供一系列福利，例如：休假工资住宿食物雇佣协议1基本原则明确雇佣关系，规定权利义务，保障船员权益。2内容要求包括工作内容、薪酬、福利、工作时间、休假等内容。3语言要求使用船员能理解的语言书写，确保信息传递准确。4合法合规符合相关国际公约和国家法律法规的规定。工作环境安全工作条件《海事劳工公约》规定了船员安全工作条件，包括安全设备、应急程序和个人防护措施。舒适居住环境船员需要舒适的居住环境，包括充足的睡眠空间、清洁卫生的设施和良好的通风。健康膳食船员需要营养均衡、安全卫生的膳食，以保持健康和工作能力。休闲娱乐船员需要休闲娱乐设施，以缓解压力，提高工作效率。食物和住宿食物质量公约规定船员应获得营养充足、品质良好的食物。住宿条件船员应享有干净、舒适的住宿空间，并提供必要的设施。环境控制船舶应配备通风系统，确保船员住宿区的温度和湿度适宜。医疗证明船员应提供医疗证明证明其符合船舶运营的要求医疗证明应由合格医师签发证明船员具备必要的身体和心理健康状况医疗证明的有效期取决于船员的年龄和工作性质机上休息时间《海事劳工公约》明确规定了船员的休息时间，旨在保障船员的健康和安全。10小时船员每24小时至少需要10小时的休息时间，其中至少包含7个小时的连续休息时间。7小时船员在特殊情况下，如需要进行紧急维修或避风，可以在7小时内休息。2小时休息时间不得中断，但船员可以在休息时间内进行必要的个人事务，例如洗澡或吃饭。24小时船员在连续工作7天后，需要至少24小时的休息时间。工资支付《海事劳工公约》对船员工资支付进行了详细规定，确保船员按时获得公平合理的报酬。1时间工资应按月支付，不得延误。2货币工资应以可自由兑换的货币支付。3方式可通过银行转账或现金支付。4扣除工资扣除应严格限制，仅用于必要费用。复员复员程序海员在合同期满或因其他合法理由需要复员时，船公司应提供必要的协助和便利，并确保海员安全返回其本国。复员程序应包括：支付工资和津贴，提供回国交通安排，协助办理相关手续。船员权利海员有权在合同期满后，在船公司协助下安全返回其本国。船公司不得无正当理由拒绝或延迟海员复员，并应承担相关责任。社会保障失业保险船员失业后，提供一定的经济保障，帮助他们度