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2024年暑期实习劳动合同.docxVIP

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?2024年暑期实习劳动合同

合同编号:__________

甲方(实习单位):__________

乙方(实习生):__________

第一条实习岗位与期限

1.1甲方同意乙方在实习期间担任_______(实习岗位名称)职务。

1.2实习期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共计_______个月。

第二条实习内容与要求

2.1乙方应按照甲方提供的实习岗位要求,认真履行实习职责,努力学习业务知识和技能,提高自身综合素质。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排,保守甲方的商业秘密。

第三条实习报酬

3.1甲方同意在实习期间向乙方支付实习报酬,实习报酬为人民币_______元/月(大写:_______元整)。

3.2实习报酬支付方式为_______(现金、转账等),支付时间为每月_______日。

第四条实习期间的其他待遇

4.1甲方为乙方提供必要的实习条件,包括办公场所、实习设备、业务培训等。

4.2乙方实习期间享受甲方提供的_______(如:住宿、交通补贴等)待遇。

4.3甲方为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险。

第五条实习期间的权益保障

5.1甲方应保障乙方的合法权益,不得安排乙方从事有毒、有害、高强度劳动,不得违法使用乙方劳动力。

5.2乙方有权拒绝甲方的违法安排,有权向甲方提出合理化建议。

5.3乙方在实习期间发生意外伤害,甲方应积极协助处理,并按照国家有关规定承担相应责任。

第六条实习终止和解除

6.1双方协商一致,可以提前终止或解除实习合同。

(1)乙方严重违反甲方的规章制度;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;

(3)乙方不能按照实习岗位要求完成实习任务。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同约定的义务,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为人民币_______元(大写:_______元整)。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):

_______年_______月_______日

乙方(签字):

_______年_______月_______日

注意事项:

1.实习岗位与期限明确:合同中应详细写明实习生的岗位名称、实习起始与结束日期,确保双方对实习期限有清晰的认识。

2.权利义务明确:实习生与实习单位应明确实习期间的职责、权利与义务,包括实习生的报酬、工作条件、保险待遇等。

3.商业秘密保护:实习生在实习期间可能会接触到企业的商业秘密,合同中应明确实习生保守商业秘密的义务。

4.违约责任:双方应在合同中约定违约责任,包括违约金的具体数额,以及因违约产生的损失赔偿。

5.争议解决方式:合同中应明确双方在发生争议时的解决方式,如协商、调解或诉讼。

解决办法:

1.协商解决:双方在遇到问题时,应通过友好协商,达成一致意见。

2.调解:如协商不成,可寻求第三方调解机构帮助解决争议。

3.诉讼:作为的解决办法,双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释:

1.实习合同:指实习单位与实习生之间,为实现实习目的,明确双方权利义务关系的协议。

2.实习报酬:指实习单位支付给实习生的劳动报酬,通常以货币形式表示。

3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

4.违约责任:指合同当事人因违反合同义务,应承担的民事法律责任。

5.争议解决:指合同双方在履行合同过程中产生的争议,通过协商、调解、诉讼等方式解决的过程。

特殊应用场合及合同补充条款:

1.场合:实习生参与甲方的研究项目或开发工作。

“在实习期间,乙方若参与甲方的研究项目或开发工作,需签署额外的必威体育官网网址协议,明确对项目资料和研究成果的必威体育官网网址义务,以及违反必威体育官网网址协议的法律后果。”

2.场合:实习生在甲方提供的宿舍居住。

“甲方为乙方提供宿舍,乙方应遵守宿舍管理规定,保持宿舍卫生,爱护公共设施。如有损坏,乙方应承担相应的赔偿责任。”

3.场合:实习生在实习期间有特殊培训需求。

“甲方应乙方的要求,提供特定的业务培训。乙方应积极参与培训,并确保所学知识用于实习工作中,提升自身能力。”

4.场合:实习生参与甲方国际业务,需要语言能力。

合同所需附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照副本复印件

3.必威体育官网网址协议(如有)

4.宿舍管理规定(如有)

5.培训计划及记录(如有)

6.语言能力证明(如有)

7.实习生健康证明

8.实习生个人简历

9.实习生所在学校出具的实习

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