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人人好公,则天下太平;人人营私,则天下大乱。——刘鹗
与工作样本测试的区别在于:工作样本测试使用实际的工作任务对求职者进行
测试;而评价中心技术则是用模拟的工作任务来进行测试。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
2.激励理论的类型中不包括()。
A.内容性激励理论
B.过程型激励理论
C.行为修正型激励理论
D.需要型激励理论
参考答案:D
3.()指明了任职者实际在做什么、如何做以及在什么样的条件下做该种工作。
A.工作说明书
B.工作规范
C.调查问卷
D.工作分析报告
参考答案:A
4.通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距、结论可靠性高,这种
培训需求调查方法是()。
A.观察法
B.重点团队分析法
C.问卷调查法
D.工作任务分析法
参考答案:D
5.事业战略是各事业单位里各职能部门的目标、方法和计划。()
A.正确
B.错误
人人好公,则天下太平;人人营私,则天下大乱。——刘鹗
B
6.专题讲座法的优点包括()。
A.形式比较灵活
B.员工的培训成本比较低
C.内容有系统性
D.培训对象易于加深理解
E.可随时满足员工某一方面的培训需求
参考答案:ADE
7.工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
8.将被考评者的状况与行为描述表一一对照,选出合适的描述语言的员工绩效考
评方法是()。
A.民意测验法
B.考试评分法
C.行为对照表法
D.两两比较法
参考答案:C
9.ERG理论的提出者是阿尔得弗。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
10.人力资源管理与战略规划之间的联系体现为()。
A.行政管理联系
B.单项联系
C.双向联系
D.一体化联系
人人好公,则天下太平;人人营私,则天下大乱。——刘鹗
参考答案:ABCD
11.绩效管理的主要环节有()。
A.绩效计划
B.绩效跟进
C.绩效考核
D.绩效反馈
参考答案:ABCD
12.西门子公司将人力资源管理职能划分为人力资源战略职能、人力资源咨询职能
和事务性管理职能三类。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
13.()是构成社会经济运行与发展的根本前提。
A.物质资源
B.资本资源
C.信息资源
D.人力资源
参考答案:D
14.在一项对基础员工的评估中,为了了解员工绩效提高的程度,应以()作为信
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