2024年合作社聘用合同范本.docxVIP

?2024年合作社聘用合同范本

合同编号：__________

甲方（合作社）：________________

乙方（聘用人员）：________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的合作社，具备独立法人资格，乙方具备相应的工作能力和条件，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经协商一致，订立本合同，以共同遵守。

第一条合作社与聘用人员的基本情况

一、合作社基本情况

1.合作社名称：________________

2.合作社地址：________________

3.合作社法定代表人：________________

4.合作社联系电话：________________

二、聘用人员基本情况

1.姓名：________________

2.性别：________________

3.身份证号：________________

4.联系电话：________________

5.住址：________________

第二条聘用期限

1.本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自合同生效之日起计算。

2.本合同期满后，双方如愿意续签，应提前____天书面通知对方，并签订书面续签协议。

第三条工作内容与地点

（1）________________

（2）________________

（3）________________

（4）________________

2.工作地点：________________

第四条工作时间与休息休假

1.乙方按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间为：________________。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

第五条劳动报酬

1.乙方工资待遇为：________________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括：________________。

第七条劳动合同终止与解除

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（4）法律法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益；

（4）法律法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。

第八条违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.双方因履行本合同发生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（合作社）：________________

乙方（聘用人员）：________________

签订日期：____年____月____日

甲方（合作社）：

（盖章）

乙方（聘用人员）：

（签字）

注意事项：

1.合同编号：确保合同有唯一的编号以便于管理和追溯。

2.基本信息核对：甲方和乙方在签订合同前应核对各自的基本信息，确保无误。

3.聘用期限：明确合同的起始和终止日期，以及续签条件。

4.工作内容与地点：具体描述乙方的工作职责和地点，避免职责不清或地点变更引发的争议。

5.工作时间与休息休假：遵守国家关于工作时间的规定，明确休息休假的具体条款。

6.劳动报酬：明确乙方的薪酬结构、支付方式和时间。

7.社会保险与福利待遇：依法为乙方缴纳社会保险，明确福利待遇的具体内容。

8.劳动合同终止与解除：明确双方在何种情况下可以终止或解除劳动合同。

9.违约责任：明确违约责任和争议解决方式。

10.其他事项：留有空间以便双方就未尽事宜进行协商补充。

解决办法：

1.违约责任：若发生违约，双方应按照合同约定的违约责任条款进行处理。

2.争议解决：通过友好协商解决争议；若协商不成，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

法律名词解释：

劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

违约责任：合同当事人违反合同约定所应承担的责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。

仲裁：一种非司法的争议解决方式，由仲裁机构对双方的争议进行裁决。

诉讼：通过人民法院依照法定程序解决争议的一种司法手段。

续签：指在原合同