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员工薪资----基本工资及加班费我公司所有员工（除外籍人员）的基本工资为960元/月，所有员工计算加班的基数也以此为准。根据不同岗位，还设有各种津贴。不同岗位人员所得津贴也不同。平时加班费为基本时薪的1.5倍（计件员工为0.5倍）假日加班费为基本时薪的2倍（计件员工为1.0倍）法定假日加班费为基本时薪的3倍（计件员工为2.0倍）员工薪资----关于培训车工培训车工培训期为2个月，并不享受全勤奖。*员工行为规范员工应该在工作中做到：礼貌主动严谨务实既富有独立性，又具有团体精神，共创一个愉快、顺畅的工作环境。员工行为规范----做到新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料*欢迎各位加入人事部*公司介绍公司简介—总公司的创始公司简介—自己品牌与代工品牌公司简介—本公司的由来公司简介—本公司概况公司简介—公司架构CR部业务部船务部财务部行政部采购部一生产部二生产部IT部人事部董事长总经理公司简介—公司架构染色部一生产部针织部印花部绣花部包装部IE部生管部QA部缝纫部技术部机修部二生产部裁剪部QC部仓库公司主要负责人*员工日常行为注意事项员工工卡作为新员工成为我公司一员的有力证明之一，该卡每人只限一张，员工出入厂区及就餐时必须佩带此卡。员工工卡上贴有员工姓名、工号、所属部门名称及员工本人照片等个人信息，所以要求每个员工要爱惜自己的工卡。如员工工卡丢失或损坏，则需要在最短时间内到人事行政部进行补办（工本费20元/张）。新员工进厂须知----员工工卡公司采用电脑刷卡考勤，上班、下班都必须刷卡。刷卡有效时段为该部门规定上班时间的前15分钟至下班时间的后15分钟内。公司卡钟位置在各生产车间大门处，员工打卡必须自觉排队，有序打卡。公司实行每周五天工作制度，每天工作八小时。具体工作时间及就餐时间以员工所在部门安排为准。新员工进厂须知----上下班时间漏打卡：员工有遗漏打卡的，到本部门文员处填写补遗漏刷卡单，证明中必须有本人签字及证明人签字，填写详细后由直属主管及厂长签字确认后交至人事部。每次补遗漏刷卡需要在当月工资中的全勤奖中进行扣款：一次扣10元，2次扣20元，第三次无全勤奖。严禁他人代为打卡，一经发现严肃处理。新员工进厂须知----考勤容易出现的问题新员工进厂须知----考勤容易出现的问题迟到：员工于规定上班时间超过5分钟后打卡为迟到早退：员工于规定下班时间提前打卡为早退；旷工：无故缺勤或未经批准休假的视为旷工。旷工扣款为100元/天，连续旷满3天由所在部门做退工处理。加班时间：每天工作8小时以外的时间为工作日加班；星期六和星期天为休息日，上班为休息日加班；如有特殊情况，公司或各部门会另行通知。公司实行自愿加班制度，如需要加班的情况下，员工不能参与加班的，应书面、口头或电话告知所属主管，以方便生产的安排和管理。新员工进厂须知----员工加班新员工进厂须知----假期分类事假当日无薪无需提供证明病假发底薪80%提供病历证明有薪假发全薪提供相关证明有薪假是指：婚假（7天含双休日）丧假（3天）产假（3-4.5个月）陪产假（3天）公假新员工进厂须知----假期分类保底假发基本薪提供相关证明放假发底薪80%车间提供相关证明保底假是指：流产假怀孕4个月内（含4个月）流产的，给予流产假15天；4个月以上流产的，给予流产假1个月。放假是指：公司因停工待料安排员工休息。年休假发全薪无需提供相关证明在我公司连续工作满一年以上者，享有年休假5天，员工休年假公司有权进行安排。员工年休假期限为累计两年，超过两年视为自动放弃。新员工进厂须知----假期分类黄联出厂交门卫白联交人事部备案新员工进厂须知----请假流程员工本人填写请假单并签字交直属领导批准请假超过2天交厂长/经理核准请假单至人事部签字粉联自己保存新员工进厂须知----请假注意事项请假打卡：打卡时间必须与请假单上的时间一致中途请假：中途请假也需打卡请假无证明：除事假外的请假，如无相关证明或证明与请假情况不相符一律以事假处理新员工进厂须知----事后补假的要求事后补假的要求：由于其他特殊的突发原因，员工无法预先办理正常请假手续时，须及时电话或委托他人向所属部门主管口头请假。待回公司后持有关证明当天补办请假手续。公司为每位员工提供免费工作餐。所有员工一律在公司食堂