面试考情分析-省市岗.pdfVIP

20202022年江西省面试考情分析

第一篇省市岗

使须知：

❶关于：

题目搜集有限，仅以能搜集到的题目进行分析，未尽之处敬请理解；

需要题干请去题库有哪些信誉好的足球投注网站，考情中不提供题干；

❷关于点：

有确切面试地点的我们都会写出来，但是有的地区面试地点是直接通知的考

生，公开无法搜集，这个我们就只能以“实际面试地点为准”了；

❸关于资格审核、体检、体能测试、政审，关考官构成、往

分差、晋升、薪、位地址等：

这些内容的解释和分析均不在考情文件的分析范围内，请理解；

❹关于不加密版本：

没有不加密版本，上课讲考情可以截图，考情产品发给学员；

❺关于成绩计算：

撰写考情以及对接都在公告出来之前，请授课在使用考情时和

的公告确定下成绩计算比例，我们就不再另行更新了；

❻现在很多部门和地区都有协议，能搜集到的信息就这么多，所有考

情信息都写上了，里面没有的就是我们不掌握的。

注：因2022江西省考面试分类调整，此考分析围为202省县岗

位22省市岗位。以下分析【省市岗】均默认包含【省市县岗】具体说明

见【考情说明江西省考】

、面试基本情况

【面试形式】结构化面试

【面试题量】

2020年：分三类面试,分别是省直岗位、市县岗位、乡镇岗位，全天各一套

题，每套4题。

2021年：分三类面试，分别是省市县岗位、乡镇岗位、行政岗位，全

天各一套题，每套4题。

2022年：分三类面试，分别是省市岗位、县乡岗位、行政岗位，全天

各一套题，每套4题。

【面试长】总计15分钟，记录总答题时间，每道题不单独计时，在剩余

1-2分钟时有时间提醒，提醒方式为工作人员出声提醒或者桌面计时器提醒。

【考试方式】考生看题，有题本，无纸笔。

【面试地点】考生需及时参加面试资格审核，获取面试准考证，具体面试时

间、地址见面试准考证。

【成绩计算】

考试综合成绩总分为400分，考试各项单科成绩均为100分。综合成绩计算

方法如下：

省市县乡综合管理和行政一般职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+

申论成绩+面试成绩×200%

金融类与审计类职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩

+财经管理专业笔试成绩+面试成绩

机关综合管理和技术职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论

成绩+面试成绩×200%

机关勤务职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专

业笔试成绩+面试成绩

省厅法医病理职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成

绩×140%+法医病理职位专业能力测试成绩×60%

各单科成绩和综合成绩均保留到小数点后两位数字。

按考试综合成绩进行。综合成绩相同的，按面试成绩（不含面试专业能

力测试成绩）进行；面试成绩也相同的，依次按行政职业能力测验、申论、

专业科目笔试成绩进行。

【公布成绩时间】部分岗位当场宣读成绩或者给出成绩单；部分岗位几个工

作日后统一通知成绩。

、面试题型分析

.整体分析

分级增加，贴近工作

江西省自2020年起开始分级考试，2020年分为省直岗位、市县岗位、乡镇

岗位三类，2021年为省市县岗位、乡镇岗位和行政岗位三类，2022分为省

市岗位、县乡岗位、行政岗位。不同类型岗位采用不同的题目，更具有

针对性。

省市岗位的题目更注重统筹协调、综合分析能力的。综合分析类型题目