企业人力资源管理师四级试题.pdfVIP

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

企业人力资源管理师四级试题

一、单项选择题

1劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为O。

A.结构性失业

B∙摩擦性失业

C.技术性失业

D∙季节性失业

2、常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业O。

A.稳定期

B.持续期

C波动期

D.变化期

（

3、）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

A.最长劳动时间标准1

B∙基本劳动时间标准

C最低社会保障

D.最低工资标准

4、劳动法的首要原则是（）。

A.保障劳动者的劳动权，

B.保障劳动者的物质帮助权

C.保障劳动者的报酬权

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

D.保障劳动者的休息休假权

5、劳动法的立法宗旨在于（）。

A.规范企业的行为

B.规范劳动者行为

C.保护劳动者的合法权益Hl

D.规范劳动力市场

6、我国人力资源社会保障部依据部门职责的规定，应根据实际的需要制定各种相美的

（），

A.劳动法规

B.劳动法律

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

7、企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括（）。

A.分包

B.特许经营

C.卖断

D.低成本

8、产品组合的（）是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。

A∙宽度

B,长度

C.关联性

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

D.深度

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

9、教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和

解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现

象属于（）。

A.首因效应

B.光环效应

C.投射效应

D,对比效应I

10、满足权力需要的行为不包括（）。

A.解决了复杂问题，

B.控制他人和活动

C.战胜对手或敌人

D.对资源进行控制

HO是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A∙T作成就

B.工作绩效

C.工作态度

D.工作满意度

12个体的沟通风格不包括（）。

A.自我完善型：

B.自我保护型

C.自我暴露型

D.自我实现型

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

13、领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。

A.心理成熟度

B.心理承受度

C.精神成熟度

D.精神承受度

14、人力资本投资中实际支出不包括（）。

A.教育投资

B.精神投资（正确答案）

C.流动支出

D.培训支出

15、人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中其中