招聘和面试流程技巧.pptxVIP

招聘和面试流程技巧;目录;招聘流程概述;根据公司业务发展，确定未来人力资源需求，制定招聘计划。;根据招聘目标，选择合适的招聘渠道，如内部推荐、招聘网站、校园招聘等。;根据招聘需求，编写准确、吸引人的招聘信息，包括职位名称、职责、要求等。;简历收集与筛选;面试前准备工作;仔细阅读简历中的关键信息，包括教育背景、工作经历和技能等，以便在面试中进行有针对性的提问。;面试形式选择;;;面试过程技巧分享;友好的开场白;;倾听能力：捕捉关键信息，给予反馈和引导;肢体语言;面试评估与决策环节;将各位面试官对应聘者的评分进行汇总，包括专业能力、沟通能力、团队协作、工作经验等方面。;确定录用意向;;招聘效果评估;员工入职培训及试用期管理建议;入职培训内容;为新员工分配经验丰富的导师，提供个性化的指导和帮助，使新员工快速适应工作环境。;设定明确试用期目标，定期跟进评估工作表现;提供学习资源;THANKS