- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。——林则徐
2023电动车管理规章制度
2023电动车管理规章制度1
一、目的
通过规范进入商场停车场车辆的通行和停放,确保车辆及设施、人员安全,
保证车辆停放整齐有序,道路畅通。
二、适用范围
适用于商场停车场各类车辆的进出、停放管理。
三、职责
1、当班领班负责监督、检查车辆出入停放管理工作。
2、保安当值保安员负责车辆出入、停放管理。
四、工作程序
1、车辆进场停放
凡进入露天停车场车辆,应按以下程序操作:示意停车取卡、入内;
1.1当有车辆进场时岗亭保安员应用标准指挥手势示意慢行,并根据车辆类
型指引其开往适合的地点停放;
1.2员工车辆(自行车、摩托车、电动车)由南面坡道进出负一层超市东面门
口;
1.3需临时停放的货运车辆,停放于东门收货平台处停放;
1.4车辆在停车场内应减速慢行,车速不得超过5公里/小时。
海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。——林则徐
2、如车辆未按照车辆管理规定进场停放
2.1、示意停车操作形象,向来车前方上扬左臂,上扬左掌与臂成直角,五
指并拢,按交警停车指示姿式操作;
2.2、指示行车操作形象,向前手伸一臂,另一臂同时向行车方向示意摆动;
2.3、分流车辆操作形象,对于可入区停靠车辆,应在指示入行后,作敬礼
和问候操作。问候语言为“欢迎光临!”;对于暂时无车位进入停车场车辆,应
作说明,如“对不起,停车场暂无车位,请到别的停车场停放,多谢合作!”或
“暂无车位,请稍候便为您安排,谢谢!”
2.4、行车纠纷处理操作形象,行车纠纷和争执多发生在停车场暂无车位,
来车不服从指挥,要强行入停车场的问题上,如遇此纠纷,应按劝说、解释、请
求谅解的原则处理,尽可能避免争吵。操作语言应多道歉、多欢慰,如“实在暂
无车位,谢谢合作,请稍候”、“对不起,暂无法入车位,我会尽快为您安排”
等等。值班人员应做到“你火我不火,你急我客气,你吵我道歉”。如遇无法劝
说、不听行车指挥,强行进入的车辆,应报告上级部门处理。
3、车辆离场
当有车辆离场时,当值保安员应及时收费并取回计费卡。
五、巡视
1、巡逻保安员每小时至少详细检查车辆的车况一次,发现漏油、未上锁等
现象及时通知车主,并在值班记录上做好记录,同时报告领班或主管处理;
2、发现无关人员或可疑人员到车场时要及时劝其离开,若有紧急情况按《突
发事件处理标准工作规程》处理。
2023电动车管理规章制度2
海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。——林则徐
第一章总则
第一条为了加强电动车管理,维护道路交通秩序,预防和减少道路交通事故,
保障人民群众生命、财产安全,根据有关法律、法规的规定,结合我市实际,制
定本条例。
第二条本市行政区域内电动车的生产、销售、维修、登记、通行管理及其相
关活动,适用本条例。
第三条本条例所称的电动车,是指电动自行车,二轮电动车,电动轮椅车,
三轮电动车,小型低速电动汽车。
第四条电动车管理遵循专项管理、分类对待、确保安全、稳健发展、总量调
控、区域限行的原则。
第五条市、县(市、区)人民政府应当加强电动车管理工作的领导,将该项
工作纳入国民经济与社会发展
您可能关注的文档
- 2024届高考诗歌专题训练:偶书诗(含解析).pdf
- 2024安徽省教育系统后备干部考试题库(含答案).pdf
- 2024国家开放大学(电大)《金融基础》考试通用题库及答案.pdf
- 2024严重精神障碍患者社区管理相关理论知识考试试题及答案.pdf
- 2024-2025年酒店市场现状调研及前景趋势预测报告.pdf
- 2023青春励志校园广播稿_5.pdf
- 2023组织生活批评与自我批评对支部建议会议记录.pdf
- 2023版山东省安全员A证企业主要负责人安全考核考试题库【3套练习题】模拟训练含答案(第8次).pdf
- 2023年鲟鱼行业市场突围建议及需求分析报告.pdf
- 2023年高考考前抢分密卷语文(新高考Ⅰ卷).pdf
- 2024年山东红日阿康化工股份有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题题库含答案解析.docx
- 2024年山东红日阿康化工股份有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库【研.docx
- 2024年山东翔龙实业集团有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案王牌题库(含答案.docx
- 云网络安全服务相关行业公司成立方案及可行性研究报告.docx
- 永久脱毛服务行业深度调研及发展策略研究报告.docx
- 增强现实(AR)行业深度分析与战略规划研究报告.docx
- 2024年山东科瑞控股集团有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案真题及答案1套.docx
- 主页和网站设计行业市场发展趋势及投资咨询报告.docx
- 2024年山东科瑞控股集团有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案真题附答案(满分必刷.docx
- 2024年山东科瑞控股集团有限公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案完整题库附答案【黄金.docx
文档评论(0)