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全新用工合同简单版本3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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全新用工合同简单版本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人/负责人姓名

1.3联系方式

1.4住所地

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

2.2合同签订目的

3.用工岗位及职责

3.1用工岗位

3.2职责描述

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.合同期限

8.1合同期限

8.2合同续签

9.劳动纪律

9.1出勤要求

9.2工作纪律

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2法定代表人/负责人姓名

甲方法定代表人/负责人姓名:[甲方法定代表人/负责人姓名]

乙方法定代表人/负责人姓名:[乙方法定代表人/负责人姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话],[甲方电子邮箱]

乙方联系方式:[乙方联系电话],[乙方电子邮箱]

1.4住所地

甲方住所地:[甲方住所详细地址]

乙方住所地:[乙方住所详细地址]

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

2.2合同签订目的

本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益。

3.用工岗位及职责

3.1用工岗位

乙方在甲方担任[具体岗位名称]岗位。

3.2职责描述

乙方在[具体岗位名称]岗位的职责如下:

(1)[职责一]

(2)[职责二]

(3)[职责三]

(4)[职责四]

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

乙方的月工资标准为人民币[具体金额]元。

5.2工资支付方式

甲方每月[具体日期]前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。

5.3福利待遇

(1)乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。

(2)乙方享有国家规定的住房公积金待遇。

(3)乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利待遇。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

6.2住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,保障乙方的人身安全。

7.2职业健康

甲方负责对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。

8.合同期限

8.1合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止,共计[具体工作年限]年。

8.2合同续签

本合同期满前[具体时间],甲乙双方可协商一致续签本合同。

9.劳动纪律

9.1出勤要求

乙方应遵守甲方的工作纪律,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。

9.2工作纪律

乙方在工作中应遵守职业道德,保守公司秘密,认真履行岗位职责。

10.违约责任

10.1违约情形

(1)乙方未按合同约定履行工作职责;

(2)乙方违反劳动纪律,影响工作秩序;

(3)乙方泄露公司秘密,损害公司利益;

(4)乙方因个人原因给甲方造成经济损失。

10.2违约责任

(1)乙方违反上述违约情形之一的,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任;

(2)乙方给甲方造成经济损失的,应按照实际损失金额进行赔偿。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

11.2争议解决机构

如协商不成,任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁委员会名称]仲裁。

12.合同解除

12.1合同解除条件

(1)本合同约定的合同期限届满;

(2)双方协商一致解除本合同;

(3)出现

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