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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号码：

联系电话：

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为：

1.2乙方的工作地点为：

1.3乙方的工作职责为：

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：年，自年__月__日起至年__月__日止。

第三条劳动报酬

3.2乙方工资支付时间为每月__日前。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

第七条劳动争议解决

7.1双方在签订本合同前，应认真阅读本合同，如有疑问，可要求甲方解答。

7.2双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1本合同的变更、解除和终止，必须遵循国家的相关法律法规。

第九条其他

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.双方在签订合应确保提供的个人信息真实有效。如发现虚假信息，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。

解决办法：甲方应认真核实乙方提供的个人信息，如发现虚假信息，可立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

解决办法：甲方应制定明确的规章制度，并向乙方进行详细解释。乙方应认真遵守规章制度，如违反规定，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。

3.合同期内，乙方如因个人原因导致工作失误，应承担相应的责任。

解决办法：甲方应建立健全的工作考核制度，对乙方的工作表现进行定期评估。如乙方因个人原因导致工作失误，甲方有权依据考核结果对乙方进行处理。

解决办法：甲方和乙方应定期召开沟通会议，共同探讨工作中出现的问题，并通过协商解决分歧。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动报酬的单位。

2.劳动者：指具有劳动能力，为实现自身价值，为用人单位提供劳动的个人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，双方遵循平等自愿、公平公正的原则签订。

4.工时制度：指国家规定的劳动者每日、每周、每月的劳动时间。

5.社会保险：是国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等原因造成的经济负担，而实行的一种社会保障制度。

6.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。

7.劳动仲裁：是劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的程序。

8.解除劳动合同：是指用人单位或劳动者依法终止劳动合同所确立的劳动关系的行为。

9.终止劳动合同：是指劳动合同到期，或者劳动合同约定的条件实现，劳动合同自然终止的行为。

适用应用场合：

1.适用于珠海市范围内各类企业与员工之间的劳动合同签订。

2.适用于企业与员工就工作内容、工资待遇、工作时间、劳动保护等方面进行明确约定的情况。

补充条款：

1.必威体育官网网址协议：双方约定在合同期内和合同到期后一定期限内，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.竞业限制：双方约定在合同期内和合同到期后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与甲方业务相同或相似的工作。违反竞业限制的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.培训协议：双方约定甲方为乙方提供培训的费用、培训期间的工资待遇以及培训结束后乙方在甲方的工作年限等事项。

4.试用期条款：双方约定试用期的长度、工资待遇、试用期满后的转正评估等事项。

附件列表：

1.甲方营业执照复印