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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

人才工作自我评价模板五篇

既然选择了前方，就注定要风雨兼程。不管未来的路是康庄大道

亦或是充满荆棘，我都要不断前进，不断努力，不断的战胜自己，不

断地超越自我。下面是小编为大家带来的人才工作自我评价五篇，希

望大家喜欢!

人才工作自我评价1

现今，人才资源已经成为最重要的战略资源。应对日趋激烈的人

才竞争形势，我A街道党工委明确提出：要解放思想、树立科学的人

才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我处人才工作开展

情景及存在的问题等汇报如下：

一、全面学习贯彻各级人才工作会议精神，倡导科学的人才观

从去年年底起，中央、区、州、市分别召开了人才工作会议，会

议讨论了关于进一步加强人才工作的决定，评价交流了人才工作经验，

并对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。为了提高认识、

统一思想、明确任务、推动工作，我A街道办事处组织全体机关工作

人员团体学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》。

同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要资料，经过学习、宣

传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为

大力实施人才强处战略，落实党管人才原则打下良好的基础。全处干

部职工经过学习，已体会到加强人才工作是我党和各级政府的一项重

大而紧迫的任务，“三个观念”也已牢固树立，牢固树立了人才是第

一资源的观念，牢固树立了人人都能够成才的观念，牢固树立了以人

为本的观念。

二、培养、吸引和使用人才的情景，好的做法

1、把促进发展作为人才工作的根本出发点，发展活跃人才

发展是我党执政兴国的第一要务，当前“人才支撑发展，发展孕

育人才”的观念已充分被我处实践所证实。如在我处A村、党支部书

记___在9年代初头办砖厂、发家致富，成为了党员致富带头人，98年

我处党委将其放在支部书记的岗位，发挥出他敢拼、敢闯、思维活跃

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

的优势，经过建小康村，建市场等一系列举措，突破农村转变成为城

区难的瓶颈。又如：今年我处的招商引资工作也和人才工作相互促进，

A大卖场、B酒店项目、C乳制品加工、几个市场的改扩建等不仅仅拉

动了辖区的经济发展，并且也为我辖区带来了很多的企业管理人才、

企业科技人才。

2、以提高科学素质和强化技能培训为手段，培养自身人才

随着B市城市化进程加快，我辖区已由农村办事处向街道办转变，

辖区农民身份也正向市民身份转变，传统的耕地种粮，出大力、流大

汗的生产方式已被淘汰。为此我处把提高辖区农牧民科学文化素质，

强化居民劳动技能培训与拓宽居民就业渠道、培养乡士人才结合起来，

据不完全统计，仅今年我处就开办各种培训班1余次，各类咨询活动2

场次，各村也依托高等院校，选派多名村干部进修。辖区大部分农牧

民也逐渐对市场经济有了足够认识，也掌握了各种实用技术，从业竞

争力大幅提高，有很多已成为本行业的佼佼者，社会新型人才。另外，

办事处又经过开展“四培养”活动，大力培养村级后备干部，并以

“模拟班子”的形式给他们充分的锻炼机会。另据统计现辖区八个村

组已全部普及九年义务教育，且有近4%的农村子女都理解了高等教育。

为培养本地人才，我处部分村组还对每年考上高等院校优秀学生进行

现金奖励。