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培训课程总结;课程背景与目标
课程内容回顾
学员反馈与收获
讲师团队评价
培训效果评估与改进
未来培训计划与展望;01;介绍公司内部业务发展的现状和趋势,以及培训课程与业务发展的紧密联系。;提高员工在特定领域的知识水平,掌握相关概念、理论和方法。;明确参与培训的人员类别,如新员工、老员工、特定岗位员工等。;02;机器学习原理;演练数据清洗的流程和技巧,包括缺失值处理、异常值检测和数据转换等。;案例实践;;03;学员反馈汇总;知识
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