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公司规章制度学习心得

公司规章制度学习心得1

近期，我行大力组织开展“公司规章制度”教育活动，我积

极参与其，我感受颇深，一是深刻感受到了学习的收获，进一

步树立了我的合规意识，并为我如何在工作处理好发展和风险

的关系指明了方向；二是深刻感受到T学习的重要性和必要性，

通过学习之后才发现我们目前一些违反规章制度的现象还不同程

度存在，各项业务操作仍然存在一些风险隐患，学习公司规章

制度，坚持合规操作已非常之迫切。

俗话说：国有国法，家有家规。公司是我们的家，我们要共

同爱护好。通过学习，结合工作的实际情况，我认真思考，要

更好地贯彻执行本办法，个人认为需从以下方面努力：

一是树立好一个观念，那就是合规观念。

公司规章制度是以负面惩戒来防范、杜绝我们业务经营的

一些风险，正如我们常说批评教育只是手段，目的还是要确保业

务经营合法合规，因此，学习好、执行好公司规章制度的一个前

提就是我们要有强烈的合‘规意识，牢固树立企业文化核心理念

“合规创造价值、违规就是风险、安全就是效益”的管理理念和

风险理念。

二是坚持两个原则。

在工作要做到合规，执行公司规章制度，就必须坚持从我

做起的原则，公司规章制度适用的对象为全行员工，那么它的执

行和落实就要全行每一个员工从自身做起，达到以点拉线带面的

全局效果；就必须坚持从细节做起的原则，细读公司规章制度，

各类违规行为涵盖各个阶层、各项业务、各种环节，特别是诸多

看似常见、看似轻微的细节之处，往往是最容易触犯之处。以第

九节违反信贷业务规章制度行为及处理来看，擅自篡用他人C3密

码进行业务操作的最严可给予开除处分，而我们实际操作中经常

有使用他人C3用户进行业务的。因此，我们在执行《员工违反

章制度处理办法》时要树立“勿以恶小而为之”的敬畏之心。

三是建立三种机制。

公司章制度要达到长效，我们就必须建立好学习机制、监

督机制和落实机制。首先是要有多种形式、多种渠道、多个层面

的学习机制，只有通过学习，我行才能知晓哪些是能做的、合

的，哪些是不能做的、违的，同时通过典型案件事例来时刻敲

响我们的警钟；其次是要有全方面、全流程、全员的监督机制，

通过监督来使全行员工都约束范自己的行为，不仅在行内形成

一种监督，也可以通过公安机关、客户等行外人员实现外部监督；

再次是要有不折不扣、公平公正的落实机制，对于恶意的违行

为要做到严惩不贷，严格执行办法，对于非恶意、自我认识强、

改正到位，未造成重大损失的要秉承以人为本的理念以警示教育

为主，同时在处理违行为中一定要做到可观、公平公正。公司

章制度学习心得2

自开展了