人工卸煤管理制度（4篇）.pdfVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

人工卸煤管理制度

一、总则

人工卸煤是煤矿生产的重要环节，为了保障卸煤作业的安全和高

效进行，确保生产过程中没有事故发生，减少煤炭损耗，提高矿山的

经济效益，制定本管理制度。

二、管理制度

1.安全管理

（1）人员管理：确定卸煤作业人员的数量、专业技能要求和岗位

职责，按照岗位设置相应的安全防护设施和劳动保护用具；

（2）设备管理：确保使用的卸煤设备符合国家标准和安全规范，

进行定期的维护保养和检修，发现问题及时处理；

（3）操作规范：制定卸煤操作规程，明确操作步骤和安全要求，

对操作人员进行培训，提高其安全意识和操作技能；

（4）应急预案：制定应急预案，明确各类事故的处理程序和责任

分工，保证在事故发生时能够迅速有效地应对；

（5）检查和评估：定期进行安全检查和评估，发现问题及时整

改，确保安全生产。

2.生产管理

（1）计划制定：制定卸煤的生产计划，明确产量、作业时间和作

业区域，合理安排人力、物力和时间的调度；

（2）生产组织：根据生产计划组织卸煤作业人员和设备，确保作

业的有序进行；

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（3）质量控制：加强对卸煤质量的管理，严格按煤质要求进行卸

煤作业，不允许混入其他杂质；

（4）节约用煤：对卸煤过程中出现的煤炭损耗进行统计和分析，

制定相应的措施来减少煤炭损耗；

（5）数据统计：对卸煤产量、工效、质量等数据进行统计和分

析，及时发现问题并提出改善措施。

3.环境管理

（1）卸煤场地：卸煤场地应设置防尘措施，保持场地清洁，确保

环境卫生和减少对周围环境的污染；

（2）煤炭渣土处理：对卸煤过程中产生的煤炭渣土要进行妥善处

理，不得随意堆放或倾倒，防止对土壤和水源的污染；

（3）周边环境：监测和评估卸煤对周边环境的影响，采取相应的

措施进行治理和保护；

（4）环境意识：加强对员工的环境保护意识培养，促使其养成环

保习惯，积极参与环境保护工作。

4.教育培训

（1）安全培训：对从事卸煤作业的人员进行安全培训，加强他们

的安全防范意识和实际操作技能；

（2）操作培训：定期组织卸煤作业人员进行操作培训或技能竞

赛，提高其操作水平和工作效率；

（3）知识普及：开展有关卸煤作业的安全知识普及活动，提高全

体员工的安全意识和科学素质；

（4）技能提升：鼓励员工提升自身技术水平，通过技能比武、培

训班等形式进行技能提升。

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三、奖惩制度

（1）奖励措施：对在卸煤工作中表现突出的个人或团队给予奖

励，如嘉奖、公开表彰、物质奖励等；

（2）惩罚措施：对违反本管理制度的行为给予相应的处罚，如责

令停工整顿、罚款、停职检查等；

（3）纪律约束：落实工作纪律和安全生产责任制，确保管理制度

的有效执行。