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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

人力资源结构化面试试题

1目的

对结构化面试内容进行规范，确保全面了解应聘人员的素质，同时也保证公司

面试人员有良好的专业素质和修养，给应聘人员留下良好的正面形象。

2适用范围

本程序适用与公司招聘工作中面试的实施。

3职责

3.1人力资源部负责指定人力资源结构化面试试题。

3.2人力资源总监负责审批结构化面试试题。

4结构化面试试题类型

4.1礼仪风度观测

(1)仪容、衣着；

(2)行为举止、礼节风度、精神面貌；

(3)走路、坐姿、站立等仪态；

(4)说话。

4.2简单寒暄

(1)您怎么过来的？交通还方便吧！

(2)来到这里要多长时间？路途辛苦吗？

(3)以前来过吗？对这里的印象如何，跟您所在的城市有何不同的感受？

(4)这几天的（或这边的）天气较（待定），您不能适应吧！

(5)您来自哪里？（简单与面试者聊聊他出生地的特点）

4.3表现力及语言表达能力

(1)请您先用3~5分钟左右的时间介绍一下自己吧。

(2)简要介绍一下自己的求学经历。

(3)您在学校时，曾担任院系或社团的干部吗？是什么样的职务？

(4)简要介绍一下自己的成长历程。

(5)最能概括您自己的三个词是什么？

(6)您为什么还没找到合适的职位呢？

(7)什么是最大的失礼或失言？

(8)谁曾给您最大的影响？

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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

(9)导致您成功的因素是什么？

(10)谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一两件事，并说说它给您的启

示。

4.4求职动机与愿望

(1)为何想辞去先前的工作？

(2)为何转换职业的次数这么多？

(3)您最近找工作时曾面谈过哪些工作？应征什么职务？结果如何？

(4)在以前的公司都从事什么样的工作？

(5)为什么选择来公司应征？

(6)您为什么来应聘这份工作？（或为什么您想到这里来工作？）

(7)选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引您的是什么？

(8)您找工作时最在乎的是什么？请谈一下您理想中的工作。

(9)您对我公司有什么认识？

(10)您是怎么知道我们招聘这个职位的呢？

(11)除了薪资，还有什么福利最吸引您？

(12)您认为这份工作最重要的是什么？

(13)如果进入公司的话，想做什么样的工作？

(14)将来想从事何种职务？

(15)之前的薪水有多少？

(16)希望待遇多少？您最低的薪金要求是多少？

(17)希望工作地点在哪里？

(18)喜欢这份工作的哪一点？

(19)您认为本公司与其他公司有何不同？您对以后的职位有何期望？对