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学校实践教师师德失范行为处理办法(2024必威体育精装版版)
实践教师师德失范行为处理办法遵照《XX大学教职工师德失范行为处理办法》有关规定执行。
第一章总则
第一条为进一步规范教职工履职履责行为,严肃学校纪律,落实立德树人根本任务,根据《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等法律、法规和《吉林大学章程》,结合学校实际,制定本办法。
第二条本办法适用于与学校存在聘用关系的具有事业编制的教职工。与学校存在劳动关系、劳务关系或通过派遣公司派遣至学校工作等非事业编制教职工参照本办法执行。
第三条对师德失范行为的处理,坚持教育与惩处相结合的原则,做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、程序合法、手续完备。
第二章师德失范行为
第四条在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。
第五条损害国家利益、社会公共利益,损害学校声誉和教师形象,危害国家安全、违反法律法规或违背社会公序良俗。
第六条违反宗教与教育相分离原则,利用宗教进行妨碍国家教育制度的活动。
第七条违背社会主义核心价值观,通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点,或编造散布虚假信息、不良信息。
第八条假公济私,擅自利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益;有意破坏或煽动他人破坏学校设备、设施。
第九条违反教学纪律,敷衍教学,或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。
第十条在招生、考试、推优、保研、就业及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。
第十一条索要、收受学生及家长财物,参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动,或利用家长资源谋取私利。
第十二条对学生实施猥亵、性骚扰等侵害行为或与学生发生不正当关系。第十三条要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜。
第十四条损害学生合法权益,侮辱、歧视、威胁、打击报复学生或教唆学生对其他学生实施前述行为。
第十五条在缺乏事实依据的情况下,伪造证据,以造谣、举报等形式恶意中伤陷害他人;恶意泄露他人隐私,造成不良后果;采取谩骂、侮辱、诽谤、恐吓、威胁、打击报复等方式,干扰他人正常工作或生活。
第十六条存在抄袭剽窃侵吞他人科研成果,伪造编造科研数据资料,非法买卖学术研究成果以及滥用学术资源和学术影响等学术不端行为。
第十七条其他违反教师职业道德规范的行为。
第三章举报、受理和调查
第十八条党委教师工作部负责受理对我校教职工师德失范行为的举报,党委教师工作委员会负责研究审议调查结果和处理建议。
第十九条对师德失范行为的举报,一般应以书面方式实名提出,并符合下列条件:
(一)有明确的举报对象;
(二)有师德失范行为的事实;
(三)有客观的证据材料或者查证线索。
以匿名方式举报或经媒体披露,事实清楚、证据充分或者线索明确的,应当视情况予以受理。
第二十条以下情况不予受理:
(一)与教师职业道德无关的;
(二)无具体事实和依据的;
(三)已进行调查并有明确结论,且未提供新的事实依据或证据材料、查证线索等重复举报的;
(四)其他不予受理的情形。
第二十一条按照归口管理、协同处理原则,涉及学术不端行为的处理,由科研管理部门牵头负责。
第二十二条对于党委教师工作部处理的举报,由党委教师工作部协调相关基层单位成立不少于两人的初核组进行初步核实。初核组应在15个工作日内完成初步核实并形成初核报告。举报情况较为复杂的,可以适当延长,延长期限最多不超过30个工作日。
第二十三条党委教师工作部审核初核报告,提出是否正式受理的建议,并形成是否予以正式受理的书面决定。不予正式受理且有具体举报人的,举报人应签字确认。举报人对决定不认可的,应书面提出不认可的理由,并提供新的证据,党委教师工作部根据新的证据和理由提出是否正式受理的建议。正式受理的,党委教师工作部组织成立专门调查组与审理组,开展正式调查。
第二十四条调查组成员不少于两人,其中至少一人是党委教师工作部人员,必要时可聘请专业人员协助调查。调查工作一般在30个工作日内完成,情况特别复杂的,可以适当延长,延长期限最多不超过60个工作日。在调查过程中,举报人和被举报人均应积极配合调查工作,如实全面提供有关证据材料。调查组应听取被举报人的陈述和申辩。在调查结束后,调查组形成调查报告,并附相关证明材料,移交审理组。
第二十五条审理组成员不少于两人,应为党委教师工作部人员。审理工作一般在10个工作日内完成,情况特别复杂的,可以适当延长,延长期限最多不超过20个工作日。在审理过程中,审理组应与被举报人谈话,认真听取被举报人的意见。审理结束,形成审理报告,提出处理意见,报党委教师工作部。
第二十六条参与调查审理等工作的人员应严格执行必威体育官网网址制度。并按照《XX大学关于进一
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