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临沂旅游业票务经理合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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临沂旅游业票务经理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同双方名称

1.2.合同双方法定代表人或授权代表

1.3.合同双方联系方式

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1.合同起始时间

3.2.合同终止时间

4.职位名称及职责

4.1.职位名称

4.2.职责范围

4.3.工作内容

5.工作地点

6.工作时间

6.1.工作日

6.2.工作时间

6.3.加班规定

7.基本工资及支付方式

7.1.基本工资数额

7.2.支付方式

7.3.支付时间

8.绩效考核及奖金

8.1.绩效考核标准

8.2.奖金发放条件

8.3.奖金数额

9.社会保险及住房公积金

9.1.社会保险缴纳标准

9.2.住房公积金缴纳标准

9.3.缴纳时间

10.带薪年假及休假制度

10.1.带薪年假天数

10.2.休假制度

11.考勤及请假制度

11.1.考勤规定

11.2.请假规定

12.必威体育官网网址条款

12.1.必威体育官网网址范围

12.2.必威体育官网网址期限

12.3.违约责任

13.违约责任

13.1.违约情形

13.2.违约责任承担

14.合同解除及终止

14.1.合同解除条件

14.2.合同终止条件

14.3.合同解除及终止程序

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:临沂旅行社有限公司

乙方:

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方授权代表:

1.3合同双方联系方式

2.合同签订时间及地点

合同签订时间:2023年4月1日

合同签订地点:临沂市区路号

3.合同期限

3.1合同起始时间:2023年4月2日

3.2合同终止时间:2025年4月1日

4.职位名称及职责

4.1职位名称:临沂旅游业票务经理

4.2职责范围:

(1)负责临沂旅游业票务销售及管理工作;

(2)制定票务销售策略,完成销售目标;

(3)维护与旅游合作伙伴的关系;

(4)处理客户投诉及售后服务;

(5)定期向上级汇报工作情况。

4.3工作内容:

(1)负责票务销售团队的管理与培训;

(2)制定票务销售计划,确保销售目标达成;

(3)协调与旅行社、酒店等合作伙伴的关系;

(4)处理客户投诉及售后服务,提高客户满意度;

(5)收集市场信息,为销售策略提供支持。

5.工作地点

乙方需在临沂市区路号甲方公司所在地工作。

6.工作时间

6.1工作日:周一至周五

6.2工作时间:上午9:00至下午18:00

6.3加班规定:

(1)加班需提前向甲方提出申请;

(2)加班工资按国家规定计算;

(3)每月加班时间不得超过36小时。

7.基本工资及支付方式

7.1基本工资数额:人民币10000元/月

7.2支付方式:

(1)乙方工资每月末前支付;

(2)工资支付方式为银行转账;

(3)如遇国家法定节假日,工资支付时间顺延。

8.绩效考核及奖金

8.1绩效考核标准:

(1)销售业绩达成率;

(2)客户满意度;

(3)团队合作与协作;

(4)工作计划完成度;

(5)市场信息收集与分析。

8.2奖金发放条件:

(1)每月销售业绩达成率高于90%;

(3)无重大工作失误;

(4)按时完成工作计划;

(5)有效收集市场信息。

8.3奖金数额:

(1)完成基本销售目标的,额外获得基本工资的10%作为奖金;

(2)超额完成销售目标的,额外获得超额部分5%的奖金;

(3)连续三个月被评为优秀员工的,额外获得一个月基本工资的奖金。

9.社会保险及住房公积金

9.1社会保险缴纳标准:

(1)甲方按照国家及地方规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

(2)乙方个人部分由乙方承担。

9.2住房公积金缴纳标准:

(1)甲方按照国家及地方规定,为乙方缴纳住房公积金;

(2)乙方个人部分由乙方承担。

9.3缴纳时间:

(1)社会保险及住房公积金于每月5日前缴纳;

(2)缴纳至乙方退休或合同终止时止。

10.带薪年假及休假制度

10.1带薪年假天数:

(1)乙方工作满一年后,享有10天带薪年假;

(2)年假天数根据乙方在甲方工作的年限相应增加。

10.2休假制度:

(1)乙方需提前一周向甲方提出休假申请;

(2)甲方批准后,乙方方可休假;

(3)休假期内,甲方按照乙方基本工资的100%支付工资。

11.考勤及请假制度

11.1考勤规定:

(1)乙方需遵守甲方考勤制度;

(2)迟到、早退、旷工等行为,按照甲方规定进行处

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