全新员工敬业与绩效保证3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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全新员工敬业与绩效保证

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1敬业精神

1.2绩效保证

1.3本合同

2.合同双方

2.1甲方

2.2乙方

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.敬业精神要求

4.1工作态度

4.2工作效率

4.3团队协作

4.4岗位技能提升

5.绩效保证

5.1绩效指标

5.2绩效评估

5.3绩效奖励

5.4绩效改进

6.职责与义务

6.1甲方职责

6.2乙方职责

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决期限

8.3争议解决机构

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更生效

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除生效

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止生效

13.其他约定

13.1通知方式

13.2通知地址

13.3合同附件

14.合同生效与解释权

14.1合同生效

14.2合同解释权

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1敬业精神

本合同所指的敬业精神，是指乙方在履行职务过程中，对工作充满热情，认真负责，积极主动，遵守职业道德和公司规章制度，全身心投入工作，追求卓越的精神状态。

1.2绩效保证

本合同所指的绩效保证，是指乙方在合同期限内，通过自身的努力，按照甲方规定的绩效指标，完成工作任务，达到或超过预期的绩效目标。

1.3本合同

本合同是指甲方与乙方就全新员工敬业与绩效保证所签订的具有法律效力的书面协议。

2.合同双方

2.1甲方

甲方为[甲方全称]，注册地址为[甲方注册地址]，法定代表人为[甲方法定代表人]，联系电话为[甲方联系电话]。

2.2乙方

乙方为[乙方全称]，身份证号为[乙方身份证号]，联系电话为[乙方联系电话]。

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同起始日期为[合同起始日期]。

3.2合同终止日期

本合同期限为[合同期限]，合同终止日期为[合同终止日期]。

4.敬业精神要求

4.1工作态度

4.2工作效率

乙方应提高工作效率，合理安排工作计划，确保工作任务按时完成。

4.3团队协作

乙方应积极参与团队协作，与同事保持良好沟通，共同完成工作任务。

4.4岗位技能提升

乙方应不断提高自身岗位技能，通过培训、自学等方式，提升工作能力。

5.绩效保证

5.1绩效指标

甲方将根据乙方的岗位职责，制定相应的绩效指标，包括但不限于工作质量、工作效率、客户满意度等。

5.2绩效评估

甲方将对乙方的绩效进行定期评估，评估周期为[评估周期]，评估结果作为乙方绩效奖金的依据。

5.3绩效奖励

根据乙方的绩效评估结果，甲方将给予相应的绩效奖励，包括但不限于绩效奖金、晋升机会等。

5.4绩效改进

乙方如未达到绩效目标，甲方将协助乙方制定绩效改进计划，并跟踪改进效果。

6.职责与义务

6.1甲方职责

甲方负责提供乙方必要的办公条件和工作环境，保障乙方合法权益。

6.2乙方职责

乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息

本合同中所涉及的必威体育官网网址信息，包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术资料等。

7.2必威体育官网网址义务

乙方在合同期间及合同终止后，对所知悉的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

7.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[仲裁委员会名称]，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

8.2争议解决期限

双方应在争议发生后[争议解决期限]内提交争议解决申请。超过争议解决期限未提交申请的，视为放弃争议解决权利。

8.3争议解决机构

本合同的争议解决机构为[仲裁委员会名称]，其仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

9.违约责任

9.1违约行为

任何一方违反本合同约定，均构成违约行为，应承担相应的违约责任。

9.2违约责任

违约方应根据违约的性质、情节和给对方造成的损失，承担赔偿、支付违约金等违约责任。

9.3违约赔偿

违