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?2024年本正式劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第一条合同主体

1.1甲方名称：__________

1.2甲方地址：__________

1.3乙方姓名：__________

1.4乙方身份证号：__________

第二条合同期限

2.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，合同期限为____年。

第三条工作内容

3.1乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为：__________。

3.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方交给的工作任务。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为：__________。

4.2甲方应保证乙方享有国家规定的休息、休假权利。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资待遇为：__________。

5.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

5.3甲方应根据乙方的工作表现、业绩等因素，适时调整乙方的工资待遇。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体包括：__________。

第七条劳动保护和安全

7.1甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全培训，提高乙方的安全意识。

7.3乙方应遵守甲方制定的各项安全规章制度，确保自身和他人的安全。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应严格履行本劳动合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

9.2乙方违反本劳动合同的，甲方有权按照约定追究乙方的违约责任。

第十条争议解决

10.1本劳动合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，甲乙任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.合同主体明确：确保甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的名称、地址、身份证号等信息准确无误，以便于合同的有效性和争议解决。

2.合同期限约定：明确合同的生效日期和终止日期，以及合同期限的类型（如固定期限、无固定期限）。

3.工作内容和职责：详细描述乙方的工作岗位和职责，确保双方对工作内容有清晰的认识。

4.工作时间和休息休假：根据国家法律规定，约定乙方的工作时间、休息日、节假日安排等。

5.劳动报酬和福利待遇：明确乙方的工资待遇、支付时间及甲方提供的福利项目。

6.社会保险和劳动保护：确保甲方依法为乙方缴纳社会保险，提供必要的劳动保护措施。

7.劳动合同的解除和终止：约定解除或终止劳动合同的条件和程序，明确双方的权利和义务。

8.违约责任：规定双方违反合同条款时应承担的法律责任。

9.争议解决方式：约定解决劳动争议的途径，如协商、仲裁等。

解决办法：

1.协商：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

2.仲裁：如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.诉讼：仲裁不支持或不履行仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

2.劳动关系：劳动者与用人单位在劳动过程中形成的经济关系。

3.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者在特定情况下基本生活需要而设立的社会保障制度。

5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动权利义务方面发生的纠纷。

6.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理和裁决的活动。

7.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任，包括继续履行、