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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
2024年职业技能“人力资源管理服务”知识
考试题库与答案
目录简介
一、单选题：共230题
二、多选题：共120题
一、单选题
1.在人力资源规划者，（）事关全局，是各种人力资源
计划的核心。
A:战略规划
B:组织规划
C:制度规划
D:人员规划
试题答案:
A
2.绩效管理活动的核心内容是（），它从观上体现
了绩
效管理的目标和要求.
A:绩效计划
老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
B:绩效考评
C:绩效沟通
D:绩效诊断
试题答案:
B
3.O是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工
按照一定标志进行的构成统计.
A:企业平均人数统计
B:企业员工人数统计
C:企业员工结构统计
D:企业员工素质统计
试题答案:C
在岗位评价中，评价的是岗位的劳动卫生状
4.O
况。
A:劳动责任
B:劳动技能
C:劳动强度
D:劳动环境
试题答案:
D
5.人事部门对自学的管理不包括O.
A:制订自学计划
老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
B:指导员工进行自学
C:提供学习资料
D:检查评价自学效果
试题答案:C
6.调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是
O.
A:劳动合同
B:劳动法律、法规
C:社会道德
D:民主管理制度
试题答案:
B
7.招聘申请表的特点不包括O.
A:节省时间
B:能够准确了解应聘者
C:同一单位申请表项目是相同的
D:提供后续选择的参考
试题答案:C
8.O指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的
态度。
老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
A:工作成就度
B:工作绩效
C:工作满意度
D:工作态度
试题答案:C
9.现代培训活动的首要环节是（）。
A:确定培训目标
B:确定培训范围
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