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无源器件事业部总经理绩效考核指标.docx

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无源器件事业部总经理绩效考核指标

编号

KPI

KPI定义/公式(权重)

考核标准

信息来源

考核周期

1

天线产品的销售收入

本期天线产品的销售收入

目标值()万元,增加()万元,加()分;减少()万元,减()分

销售报告(销售统计分析报表)

每季

2

来自新产品的销售收入

本期新产品销售收入

目标值()万元,增加()万元,加()分;减少()万元,减()分

销售报告(销售统计分析报表)

每季

3

来自新产品的销售收入比率

本期新产品销售收入/本期销售收入×100%

目标值()%。增加1个百分点,加()分;减少1个百分点,减()分

销售报告(销售统计分析报表)

每季

4

销售成本率

销售成本/销售收入×100%

目标值()%。减少1个百分点,加()分;增加1个百分点,减()分

费用明细科目及预算资料

每季

5

研发改型产品的成本降低率

1-(研发改型产品的成本/改型前产品的成本)×100%

目标值()%,增加1个百分点,加()分;减少1个百分点,减()分

成本费用明细科目

每季

6

部门费用与预算的差异率

1-(实际发生的成本费用/预算成本费用)×100%

目标值()%,增加1个百分点,减()分

费用明细科目及预算资料汇总

每年

7

客户对质量投诉次数

客户对质量投诉次数(按责任)

出现1次,减()分

客户质量投诉记录

每季

8

客户满意度

客户满意度指标

目标值()%。增加1个百分点,加()分;减少1个百分点,减()分

客户满意度调研

每年

9

技术创新量化评估结果

技术创新量化评估因素:

技术创新质量、数量、前瞻性、专利申请数量、新产品销售收入等

技术创新评估报告

每年

10

研发项目计划完成率

月实际完成计划项目/月计划项目

目标值()%。增加1个百分点,加()分;减少1个百分点,减()分

研发项目统计

每季

11

有效的流程和制度得到实施的百分率

得到实施的流程和制度/适用的流程和制度的总数

目标值()%。增加1个百分点,加()分;减少1个百分点,减()分

流程实施得分

每年

12

企业文化评分

接受调研的人员对摩比企业文化评分的算术平均值

目标值()。增加()分,加()分;减少()分,减()分

企业文化调研

每年

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