交通行业雇佣合同样本3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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交通行业雇佣合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.雇主基本信息

1.2.雇员基本信息

2.雇佣岗位及职责

2.1.岗位名称

2.2.岗位职责

2.3.岗位权限

3.工作时间及地点

3.1.工作时间

3.2.工作地点

3.3.工作时间调整

4.工资及福利待遇

4.1.基本工资

4.2.绩效奖金

4.3.社会保险及公积金

4.4.其他福利待遇

5.工作条件及安全保障

5.1.工作条件

5.2.安全保障措施

5.3.工作环境要求

6.培训与发展

6.1.培训计划

6.2.职业发展规划

6.3.培训费用承担

7.考勤及请假制度

7.1.考勤制度

7.2.请假制度

7.3.违反考勤及请假制度处理

8.奖惩制度

8.1.奖励制度

8.2.惩罚制度

9.合同期限及续签

9.1.合同期限

9.2.合同续签

9.3.合同解除

10.必威体育官网网址条款

10.1.必威体育官网网址内容

10.2.必威体育官网网址期限

10.3.违反必威体育官网网址条款责任

11.劳动争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议处理期限

11.3.争议处理费用

12.其他约定事项

12.1.雇员竞业限制

12.2.雇主知识产权归属

12.3.其他特殊约定

13.合同生效及解除

13.1.合同生效条件

13.2.合同解除条件

13.3.合同解除程序

14.合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.雇主基本信息

雇主名称：________

注册地址：________

法定代表人：________

联系电话：________

1.2.雇员基本信息

雇员姓名：________

身份证号码：________

性别：________

出生日期：________

联系电话：________

第二条雇佣岗位及职责

2.1.岗位名称

岗位名称：________

2.2.岗位职责

岗位职责：

（1）负责________；

（2）负责________；

（3）负责________；

2.3.岗位权限

岗位权限：

（1）有权________；

（2）有权________；

（3）有权________；

第三条工作时间及地点

3.1.工作时间

工作制度：________

工作时间：________

休息时间：________

3.2.工作地点

工作地点：________

3.3.工作时间调整

如因工作需要，雇主有权对雇员的工作时间进行调整，并提前通知雇员。

第四条工资及福利待遇

4.1.基本工资

基本工资：________元/月

4.2.绩效奖金

根据雇员的绩效考核结果，雇主将给予相应的绩效奖金。

4.3.社会保险及公积金

雇主将为雇员缴纳社会保险及公积金，具体缴纳标准按国家及地方相关政策执行。

4.4.其他福利待遇

（1）带薪年假：________天/年；

（2）婚假：________天；

（3）产假：________天；

（4）丧假：________天；

（5）病假：________天；

第五条工作条件及安全保障

5.1.工作条件

雇主应确保工作场所符合国家及地方相关安全标准，为雇员提供必要的工作条件。

5.2.安全保障措施

（1）定期进行安全检查；

（2）对雇员进行安全培训；

（3）提供必要的安全防护用品；

5.3.工作环境要求

工作环境要求：

（1）室内温度：________℃；

（2）室内湿度：________%；

（3）噪音水平：________分贝；

第六条培训与发展

6.1.培训计划

（1）入职培训；

（2）在职培训；

（3）晋升培训；

6.2.职业发展规划

雇主将协助雇员制定职业发展规划，并为其提供必要的支持。

6.3.培训费用承担

雇主承担雇员在职期间参加培训的费用。

第八条考勤及请假制度

8.1.考勤制度

雇员应按照雇主规定的时间上班、下班，并遵守考勤规定。雇主将采用电子考勤系统进行考勤记录。

8.2.请假制度

雇员因事或因病需要请假，应提前向雇主提交书面请假申请，并说明请假理由。请假分为事假、病假、年假、婚假、丧假等，具体请假天数及审批流程如下：

（1）事假：一次请假不超过3天，需提前1天提出申请；

（2）病假：连续请假超过3天，需提供医疗机构出具的病假证明；

（3）年假：根据国家规定及雇主政策，每年享有________天带薪年假；

（4）婚假：结婚当月可享受________天婚假；

（5）丧假：直系亲属去世可享