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区县开展创先争优标兵活动方案

一、背景

为了推进全市工作的持续发展，提高各级干部职工的业务水平、服务态度，形成良好的工作氛围，充分发挥各级干部职工的积极性、创造性和主动性，激励和表彰优秀的领导干部和优秀员工，树立先进典型，促进“学先进、赶先进、超先进”的浓厚氛围，营造良好的内部竞争氛围，我司表示将开展创先争优标兵活动。

二、目的

本次创先争优标兵活动旨在通过加强干部职工的业务学习、加强工作纪律性和工作能力的培养，着力推动工作质量的提高，不断增强服务意识、市场意识和竞争意识，进一步增强危机意识，全力把工作做好、干好。通过表彰优秀的领导干部和员工，能够树立先进典型，借鉴优秀经验，推动各项工作不断取得新的进展。

三、内容

（一）活动形式

1.荣誉称号授予——设立公司先进工作者、公司优秀高级工、公司优秀中级工、公司优秀初级工、公司优秀职业技能培训员、公司优秀带徒导师等称号，对应目标量化，实现全员参与。

2.先进事迹汇报——邀请优秀干部职工进行先进事迹报告，展现先进事迹背后的人民公仆形象。

3.个人评先评优——根据干部职工的工作实绩、表现、参加主题教育、业务学习适用业务、参与各项专项活动等情况进行评先评优。

4.班组、岗位PK——在各个班组和岗位之间进行比拼和竞争，设计多项比赛和互动活动，以小赛事中汇聚起创新创业的力量。

5.团队奖——评选出本次创先争优标兵的先进团队，进行团队表彰。

（二）评选标准

1.工作业绩：工作如何开展以及得到的实际效果如何。

2.政治表现：政治立场人民立场明确，遵纪守法，用自己的言行和作为树起公民社会责任。

3.个人素质：全面素质高度、业务知识丰富、管理经验丰富、工作积极主动、表现突出的干部职员。

4.工作态度：具有负责任和担当的工作态度，做事谨慎周密，执行力强，不怕困难，不追求个人名誉物质上的奖励。

5.群众评价：经过群众投票，选出后备优秀干部职工，并将本次票数高、得到好评的干部职工进行表彰。

（三）组织实施

本次创先争优标兵活动将于xx年x月开始，分为评选、发布评选结果、公布评选结果三个阶段。

1.第一阶段：评选

按照活动的形式和内容设立各项表彰奖项，全体员工均可参加，评选由综合评定委员会主持，筛选出先进个人、优秀团队、优秀班组岗位PK、先进事迹汇报等等。

2.第二阶段：发布评选结果

评选工作完成后，将评选结果公布给全体干部职工。

3.第三阶段：宣传发布

通过内部网站、建文、微信公众号、宣传栏等场所进行宣传发布，让全体员工能够更全面地了解活动情况以及评选结果，进一步激发参与活动的热情，促进工作的全面发展。

四、预期效果

通过本次活动的开展，不仅能够激发干部职工积极性、创造性和主动性，也能加快干部职工业务学习的进程，提高干部职工身心素质和工作能力，进而为企业高质量发展提供有力支撑，取得了社会效益和思想效益的双重收获；同时，促进企业积极响应国家的发展战略，国家再次给予了我们更多的支持和关注，也是企业自身发展过程中的必经之路。