公司规章制度版1.pdfVIP

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公

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机

构

规

制

度

2014年3月

目录

第1章工作有关人员守则

第2章人资部管控管理制度规章

第3章考勤管控管理规则

第4章财务部管控管理制度规章

第5章工程部管控管理制度规章

第6章综合部管控管理制度规章

第章资料部管控管理制度规章

第8章司机岗位管控管理制度规章

公司或者机构愿景：成为宁夏最好的园林绿化公司或者机构!

企事业单位文化：爱国、爱家、爱司，快乐工作，幸福生活！

第1章工作有关人员守则

1、遵守国家法律、法规,遵守公司或者机构的各项规章制度规章及所属机

构部门的管控管理制度规章.

2、服从指挥，听从命令，不推诿，不扯皮，没有任何借口.

3、不得诋毁公司或者机构或相互诋毁，不我是非，倒闲话.

4、遵守社会公德，工作有关人员间要相互合作、相互信任，各司其职，人人

愿意奉献，忠于公司或者机构，通过最好的团队合作来提升绩效，团结友爱，礼貌

待人，树立公司或者机构良好形象.工作时间要精神饱满，穿着得体，谈吐文明，

举止庄重.

5、保守公司或者机构商业机密，爱惜公司或者机构财物，自觉维护公司或者

机构信誉及利益.不得将公司或者机构物品擅自带出公司或者机构，不得将公司

或者机构资料据为己有或外泄.

6、不营私舞弊，不滥用职权，不吃拿卡要，不拉帮结派，自觉维护公司或者机

构的团结稳定及良性运作.

7、学习学习再学习，快乐快乐再快乐，进步进步再进步，幸福幸福再幸福.

第2章人资部控理制度规章

1、招聘控理制度规章

1、招聘相关流程

机构部门负责任人应在工作总结上做出评语.人力资源部在试用期满3天前向

用人机构部门发放《试用工作有关人有关员工作考核表》征询意见，用人机构部

门负责任人填写《试用工作有关人有关员工作考核表》，不管是否同意继续使用，

均须于收到人力资源部通知的24小时内上交《试用工作有关人有关员工作考核

表》和试用工作有关人员的工作总结.人力资源部审核后交由公司或者机构相关

领导审核或者签字或盖章，审核或者签字或盖章后将转正资料存入该工作有关

人员档案，并通知财务部更改工资信息.

(3)社保管控管理

社保手续包括老保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及医疗保险,

应由工作有关人员某工作有关人员个人承担部分每月从工作