全面劳务派遣服务合同模板3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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全面劳务派遣服务合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.派遣单位与用工单位的基本信息

2.1派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

3.派遣服务内容

3.1派遣岗位及职责

3.2派遣人员数量及要求

3.3派遣人员服务期限

4.派遣人员待遇

4.1工资及福利待遇

4.2社会保险及住房公积金

4.3带薪休假

5.派遣人员管理

5.1派遣人员工作纪律

5.2派遣人员培训

5.3派遣人员考核

6.合同履行与变更

6.1合同履行

6.2合同变更

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3派遣人员违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除

9.2合同终止

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一：派遣人员名单

11.2附件二：派遣人员岗位说明书

12.合同签署

12.1合同签署日期

12.2合同签署地点

12.3合同签署人

13.合同生效

13.1合同生效日期

13.2合同生效条件

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2通知方式

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于派遣单位与用工单位之间的全面劳务派遣服务。

2.派遣单位与用工单位的基本信息

2.1派遣单位基本信息

派遣单位名称：________

法定代表人：________

地址：________

联系电话：________

2.2用工单位基本信息

用工单位名称：________

法定代表人：________

地址：________

联系电话：________

3.派遣服务内容

3.1派遣岗位及职责

派遣岗位：________

岗位职责：________

3.2派遣人员数量及要求

派遣人员数量：________

派遣人员要求：________

3.3派遣人员服务期限

服务期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。

4.派遣人员待遇

4.1工资及福利待遇

工资标准：________

福利待遇：________

4.2社会保险及住房公积金

社会保险：________

住房公积金：________

4.3带薪休假

带薪休假：________

5.派遣人员管理

5.1派遣人员工作纪律

工作纪律：________

5.2派遣人员培训

培训内容：________

培训方式：________

5.3派遣人员考核

考核内容：________

考核方式：________

6.合同履行与变更

6.1合同履行

双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。

6.2合同变更

任何一方要求变更本合同，应提前________天书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

若派遣单位违反本合同约定，导致用工单位遭受损失，派遣单位应承担相应的赔偿责任。

7.2用工单位违约责任

若用工单位违反本合同约定，导致派遣单位或派遣人员遭受损失，用工单位应承担相应的赔偿责任。

7.3派遣人员违约责任

若派遣人员违反本合同约定，导致派遣单位或用工单位遭受损失，派遣人员应承担相应的赔偿责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

除非本合同另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。

9.合同解除与终止

9.1合同解除

9.1.1派遣单位解除合同

（1）用工单位未按照合同约定支付派遣人员工资或福利待遇；

（2）派遣人员严重违反用工单位规章制度，经警告无效；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）其他依照法律法规或本合同约定可以解除合同的情形。

9.1.2用工单位解除合同

（1）派遣单位未按照合同约定提供符合要求的派遣人员；

（2）派遣人员不履行工作职责，给用工单位造成重大损失；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）其他依照法律法规或本合同