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药剂科工作管理制度

一、引言

药剂科作为医院的重要部门之一，其工作的规范性和高效性对保障

患者用药安全和提高医疗质量都具有重要作用。为了确保药剂科工作

能够有条不紊地进行，制定一套科学合理的管理制度势在必行。

二、职责和权限

1.药剂科的职责：

药剂科负责医院内药物的采购、验收、储存、配送、管理和整理等

工作，并提供药学服务和咨询。

2.药剂科的权限：

药剂科享有制定和调整药物采购计划、制定相关管理制度以及进行

药物库存调配的权限。

三、药品采购管理

1.采购计划：

药剂科应根据医院的药物需求和临床实际情况，制定年度药品采购

计划，并按照计划进行采购工作。

2.采购程序：

药剂科应根据采购计划编制采购方案，进行供应商的招标、比选等

程序，并严格按照合同要求履行采购义务。

3.采购验收：

药剂科应设立药品验收区，对采购的药品进行验收，并进行记录和

管理，确保药品的质量和数量与采购合同的要求一致。

四、药品储存和配送管理

1.储存要求：

药剂科应根据药品的特性和要求，制定相应的储存标准，包括储存

温度、湿度、光照等，确保药品的质量和稳定性。

2.药品分类和整理：

药剂科应按照药品特性和用途，将药品进行分类和整理，便于查找

和使用，并制定相应的标签和标识。

3.药品配送：

药剂科应设立药品配送区，负责将配送单上的药品发往各个临床科

室，并记录配送情况，确保药品的及时供应。

五、药学服务和咨询管理

1.临床药学服务：

药剂科应设立药学服务咨询台，为医生提供有关药物的咨询和指导，

解答临床用药相关问题，并及时提供有关文献和参考资料。

2.药物不良反应监测与报告：

药剂科应建立药物不良反应的监测和报告制度，对患者出现的不良

反应进行收集和分析，并及时报告给相关部门和药品生产厂家。

六、质量管理和安全保障

1.药品库存管理：

药剂科应建立药品库存管理制度，定期进行库存盘点，确保库存数

量准确，并制定相应措施，避免过期药品的存在。

2.控制药品消耗：

药剂科应对药品的消耗进行监控和分析，及时发现和解决药品浪费

或滥用的问题。

七、工作记录和考核

1.工作记录：

药剂科应对各项工作进行记录和归档，包括采购、储存、配送、药

学服务等，以备查询和审计。

2.考核制度：

药剂科应建立定期考核制度，对科室工作进行评估和考核，包括工

作完成情况、质量指标和药物安全等。

八、制度执行和评估

1.执行责任：

药剂科应明确各项管理制度的执行责任人，并建立相应的执行监督

机制，确保制度的执行效果。

2.评估改进：

药剂科应定期对各项管理制度进行评估和改进，充分借鉴其他医院

的经验和做法，不断提高工作效率和质量。

结语

药剂科工作管理制度的制定和执行，对于提高医院药品管理水平和

医疗质量具有重要意义。药剂科应根据实际情况和需求，不断完善和

调整管理制度，确保科室工作的高效性和可持续发展。