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工作考勤规章制度范文

【仅供学习参考，切勿通篇使用！】

工作考勤规章制度范文【一】

1目的

为加强司考勤管理，规范员工出勤活动，提高工作效率，特

制定本制度。

2适用范围

本制度适用于司全体员工。

3职责

3.1人事行政部职责

3.1.1负责本考勤制度的推进实施及督促，执行情况的监督；

3.1.2负责员工出勤情况的汇总、分析及出勤资料的存档；

3.1.3负责员工出勤结果的应用；

3.1.4本制度的修订、解释；

3.2各部门职责

3.2.1本部门考勤制度的宣导及贯彻执行；

3.2.2本部门员工请假、加班及异常出勤情况的审批；

3.2.3考勤异常情况及时报备。

4管理内容

4.1出勤规定：每周六天制工作时间，即周一至周六。

4.2作息时间

4.3打卡制度

4.3.1司实行电子刷卡制度，除总经理外，均应按规定的上

下班时间打卡。

4.3.2员工每天上午上班前、上午下班后、下午上班前、下午

下班后均要打卡，一天四次。员工加班必须打卡，以此核实加班时

间。客服部售后人员由于工作的特殊性一天只需打卡两次，即上午

上班前、下午下班后。

4.3.3所有员工上下班均须亲自打卡或签字登记，任何人不得

代替他人或由他人代替打卡（代签字），如有违反，代打卡人（代

签字人）和被代打卡人（被代签字人）均给予小过罚款100元，如

再次违反者予以大过罚款300元，第三次出现此违纪行为司将考

虑给予除名；

4.3.4员工如请假，须于请假前的离岗时间及请假后的到岗时

间分别打卡，以此确认请假时间。

4.3.5员工出现漏打卡（因出差除外），须于次日填写《未

打卡补签申请表》经部门主管确认，副总级以上审批，人事行政部

审核后计算出勤。

4.3.6员工每月漏打卡超过2次的从第3次开始一次罚款5元,

因漏打卡除外。

4.3.7因外出不能打卡：因外出不能打卡应填写《员工外

出申请单》，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因外出需事

先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事后到岗当日完成申请、

审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟故障未打卡的员工，上

班前、下班后要及时到部门主管处填写《未打卡补签申请表》，由

直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、行政部审批后，

月底由行政部据此上报考勤。

4.4迟到、早退、擅离职守

4.4.1员工每月迟到、早退累计15分钟以内不扣薪；累计超过

15分钟的，所有的迟到、早退时间，每分钟扣1元。

4.4.2每月累计达60分钟的当月满勤奖扣50%,一个月累计迟

到早退三次者扣除满勤奖。

4.4.3工作时间未经部门主管批准而私自离开工作岗位者，即

为擅离职守，擅离职守超过30分钟的，以旷工半天处理。

4.5旷工

4.5.1员工在规定工作时间内，未办理请假手续而擅自不到岗

者，记为旷工。

4.5.2员工在请假假期满未续假或虽续假但未获批准却不到岗

者，以旷工论处。

4.5.3旷工时间以半天起计。旷工0.5-1日的罚100元，旷

工1.5-2,5日的罚200元，旷工达3E的罚300元并予以辞退。