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正式的用工劳动合同（精选13篇）

正式的用工劳动合同（精选13篇）

正式的用工劳动合同篇1

依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，本着公平、自愿、协商全都的原则，经双方同意签订如下劳动合同，确立劳动关系，共同遵守执行：甲方：乙方：姓名身份证号

第一条本合同自________年____月____日起生效，合同终止时间为________年____月____日。前一个星期为试用期，试用期合格后本合同自动连续为正式合同；合同终止前两天，双方应协商是否续签问题。

第二条乙方应聘的工作岗位是，甲方依据企业状况有权调动乙方的工作。

第三条试用期内乙方若提出辞职，需提前一天告知甲方。试用期后乙方在合同期内提出辞职应按甲方的规章制度办理，并担当甲方出资的相关训练培训费用。

第四条试用期后经甲方考核合格，乙方可转为甲方正式员工；考核不合格者，延长试用期或予以辞退，正式员工将享受企业规定的福利待遇。

1、工资

（1）工资由基本工资奖金组成。

（2）依据不同的岗位及业务水公平分别确定工资和奖金标准。

（3）转正后的最低工资（含津贴、福利等）不低于元。

2、工作时间每周工作时间按国家或地方规定执行。

3、加班甲方依据工作需要可支配乙方加班，乙方应听从支配，甲方应按国家规定予以换休或支付加班费。

4、其他福利

（1）全勤奖

（2）供应工作餐

（3）年休假。

第五条

1、乙方若有下列状况，甲方有权单方面解除合同。

（1）不遵守企业的规章制度。

（2）消极怠工或不负责任给企业造成重大损失。

（3）不能胜任工作。

2、甲方若有下列状况，乙方有权单方面解除合同。

（1）经国家有关劳动部门确认，劳动平安、劳动卫生条件恶劣，严峻威逼乙方身体健康。

（2）甲方不能根据劳动合同规定，支付劳动酬劳的。

第六条双方责任甲方责任

1、每月定时给乙方发放薪金。

2、执行国家有关劳动法规，制定企业规章制度。

3、对乙方进行技术、业务培训。乙方责任

1、仔细完成公司支配的各项工作任务。

2、遵守公司的员工守则和各项规章制度，遵守国家的法律法令，讲文明、讲礼貌，维护社会公德。

3、参与甲方供应的技术培训，以提高工作力量。

4、乙方应将本人的手机号、住宅电话等通讯方式告知甲方以防耽搁工作。

5、乙方未履行辞职手续而擅离职守的，一次性赔偿甲方五千元整，由于擅离职守而造成的甲方其它经济损失，甲方有权予以追讨。

6、由于乙方违反本合同、员工守则或甲方的规章制度，而给甲方造成经济损失的，乙方应负赔偿责任，使甲方免受损害；在不违反法律和法规规定的前提下，甲方有权在乙方的工资中扣除乙方应付的赔偿费用。

第七条双方需明确的其它事项：

1、附件一《必威体育官网网址责任书》，附件二《培训条件承诺书》均为本合同不行分割的部分。违反这些附件中的任何条款即构成违反合同，故均应按违反合同担当赔偿责任。

2、甲方依法制定的规章制度为本合同不行分割的39;一部分，并与本合同具有同等的效力。

3、乙方已仔细阅读本合同内容，并详尽了解本合同所含条款和条件。

第八条此劳动合同一经双方签定，马上代替双方之间以前一切口头和书面的合同和协议，乙方确认已与除甲方外的其他雇主终止了全部用工关系或劳动关系。

第九条甲乙双方履行劳动合同如发生争议，可先协调解决或在____市劳动争议调解委员会申请调解，也可当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可向人民法院起诉。经理签字：乙方签字（手印）：甲方盖章：（本人已仔细阅读了《员工守则》）________年____月____日年____月____日

正式的用工劳动合同篇2

合同编号：全____日制劳动合同甲方（用人单位名称）：住宅：法定代表人（或者主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度：住宅：依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿，协