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护士长对下级护士的管理;护士团队概述
护士长对下级护士的管理原则
护士长对下级护士的日常管理
护士长对下级护士的绩效管理
护士长对下级护士的沟通与协调技巧
总结反思与未来发展规划;01;护士团队由不同职称、经验和专业技能的护士组成,包括护士、护师、主管护师等。;风险防范;;02;了解护士需求;对待所有护士一视同仁,不偏袒、不歧视,营造公平的工作环境。;沟通方式;定期组织护士参加各种培训和学习活动,提高她们的专业技能和知识水平。;03;;定期检查护理质量;定期组织科室内部的业务培训,提高护士的专业知识和技能水平。;关注护士心理健康与职业发展;04;清晰目标;定期对下级护士进行绩效评估,评估过程要公正、客观。;结果应用;定期对绩效管理进行回顾和总结,及时发现问题并进行调整。;05;;认真倾听下级护士的讲话,理解其真实意图和感受,避免误解和偏见。;主动与相关部门建立联系,加强沟通和协作,共同推进工作进展。;提升自身影响力,促进团队协作;06;团队协作能力提升;分析行业发展趋势及挑战机遇;;专业化发展;THANKS
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