教职工体检服务项目174.docxVIP

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一、目录

TOC\o1-3\h\u24761八、项目服务方案 -2-

25225（一）项目需求响应（我公司完全满足） -2-

10780（二）设备先进性 -6-

4694（1）投入体检设备一览表 -6-

1883（3）医疗设备概况表 -10-

1055（三）设备数量 -28-

2955（四）体检环境 -30-

575（五）体检流程、质量控制方案 -38-

31923（六）大流量应对方案 -54-

220（七）体检报告解读、健康指导、转诊建议 -60-

3230（八）增值服务 -173-

30355（1）营养早餐 -173-

20278（2）停车位 -173-

八、项目服务方案

（一）项目需求响应（我公司完全满足）

南京邮电大学2021-2023年教职工体检服务项目，选择符合要求的供应商为南京邮电大学约3000名教职工提供体检服务，由教职工在标段一、标段二的中标单位中自由选择。本项目预算为250万元/年。我校教职工体检工作于每年5月-9月间进行，教职工可提前预约后前往，中标供应商应在5月-9月中预留我校体检专场时间表。专场体检之后预留不低于15个工作日供因故不能参加集中团体体检的教职工进行零星个人体检。

本项目服务期三年，合同一年一签，考核合格后续签下一年度合同。每年体检工作结束后，甲方进行体检服务质量评分，分数低于80分，视为不合格，甲方有权不续签下一年度合同。考核方法如下：

体检服务质量评分：1承办部门评分：由甲方单位的体检承办部门根据乙方单位在投标文件中的承诺，从体检等待时间、体检人员服务态度、体检质量、有无重大疾病漏检、体检报告质量、检后咨询专业性等方面进行评分，最高100分，最低0分。2教职工代表评分：由甲方各部门推选的一定数量的教职工代表从体检等待时间、体检人员服务态度、体检质量、有无重大疾病漏检、体检报告质量、检后咨询专业性等方面进行评分，最高100分，最低0分，按参与的教职工代表的人数计算平均分。3最终体检服务质量评分分数=承办部门评分*70%+教职工代表评分*30%，取小数点后一位。

付款方式：体检完成并提交体检报告（按要求提供纸质或电子体检报告），经学校审核合格后，乙方按甲方要求开具发票，甲方在15个工作日内一次性付清。最终体检服务费用按中标单价、实际体检人数和实际体检项目结算。

标段一：

一、服务需求：

1.乙方为甲方组织经验丰富且有执业资质的医师、检验师及护理工作人员为甲方员工进行健康检查。

2.乙方向甲方离退休教职工提供书面体检报告壹份（密封）、乙方向甲方在职教职工提供电子版体检报告，甲方教职工可通过手机App或乙方官网主页等方式查询本人体检报告，如甲方在职职工需书面体检报告，乙方需提供现场免费打印服务。

3.体检完成之后，乙方将针对甲方员工的体检结果，根据甲方的通知，在合理时间内为甲方员工安排专家对体检结果进行讲解，并提供健康管理改进方案，如需要，乙方还为甲方提供办理医疗转诊服务。

4.乙方负责对甲方员工的个人信息和体检结果做好必威体育官网网址工作。

5.乙方为甲方体检员工建立个人健康档案。

6.乙方为甲方体检员工免费提供营养早餐。

7.甲方体检员工可自愿将胸部CT替换为胸部DR，结算时乙方应将此项差价退给甲方单位。

二、报价要求

按四个分项分别报价：1、在职及退休男性套餐单价；2、在职及退休女性套餐单价；3、离休及高级专家男性套餐单价；4、离休及高级专家女性套餐单价。

专业体检机构体检套餐

在职及退休检查项目

离休及高级专家人才检查项目

基本检查

身高、体重、血压、脉搏、体重指数

基本检查

身高、体重、血压、脉搏、体重指数

内科

心、肺听诊、腹部触诊

内科

心、肺听诊、腹部触诊

外科

浅表淋巴结、甲状腺、乳房、脊柱、四肢、外生殖器、前列腺、肛肠指检、皮肤等

外科

浅表淋巴结、甲状腺、乳房、脊柱、四肢、外生殖器、前列腺、肛肠指检、皮肤等

眼科

外眼、视力、眼底

眼科

外眼、视力、眼底

耳、鼻、喉科

外耳道、鼓膜、鼻腔、鼻中隔、扁桃体、咽部

耳、鼻、喉科

外耳道、鼓膜、鼻腔、鼻中隔、扁桃体、咽部

妇科(已婚女)

妇科检查、白带常规、宫颈液基细胞学检查（TCT）

妇科(已婚女)

妇科检查、白带常规、宫颈液基细胞学检查（TCT）

血常规

18项

血常规

18项

肝功能

肝功六项（ALT、AST、GGT、T-BIL、D-BIL、I-BIL）

肝功能

肝功六项（ALT、AST、GGT、T-BIL、D-BIL、I-BIL）

肿瘤标记筛选

CEA、AFP、CA199、CA125（女）、PSA（男）、NSE、CYFRA21-1

肿瘤标记