2025试用期的劳动合同范本.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

法定代表人：【法定代表人】

乙方（劳动者）：【全称】

性别：【男/女】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

第一条合同期限

1.1本劳动合同自双方签字之日起生效，至试用期满之日止。试用期为【试用期限】个月。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为每月【试用工资】元。

第四条试用期规定

4.1乙方在试用期内享有法定的试用期权益，包括但不限于获得劳动报酬、参加社会保险等。

4.2甲方有权在试用期内对乙方的工作能力、综合素质进行考察，乙方应予以配合。

4.3如果乙方在试用期内被证明不符合甲方招聘职位的要求，甲方可以提前解除本劳动合同，无需支付经济补偿。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方同意在合同期间及合同解除后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务。

第六条合同解除和终止

6.1在试用期内，任何一方均有权提前解除本劳动合同，无需提前通知对方。

6.2除非乙方存在过失，甲方不得在试用期结束后解除本劳动合同，否则应按照相关法律规定支付经济补偿。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：【签订日期】

注意事项：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，包括但不限于身份信息、联系方式等。

2.双方应严格遵守合同条款，确保合同的履行。

3.试用期内的工资、工作内容等应符合相关法律法规的要求。

4.双方应必威体育官网网址合同内容以及双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

5.如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解决办法：

1.双方可以签订补充协议，对合同内容进行修改或补充。

2.双方可以寻求专业律师的咨询，以确保合同的合法性和有效性。

3.双方应定期检查合同的履行情况，发现问题及时解决。

4.如有争议，双方可以寻求调解机构进行调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇用劳动者的单位或个人。

2.劳动者：指提供劳动力，按约定期限获得报酬的个人。

3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。

4.试用工资：指劳动者在试用期内享有的工资待遇。

5.必威体育官网网址义务：指劳动者在合同期间及合同解除后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息继续承担必威体育官网网址责任。

6.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿金。

7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解或诉讼等途径予以解决。

应用场合：

1.适用于用人单位与劳动者之间签订的试用期劳动合同。

2.适用于各类型企业、机关、事业单位等与雇员签订的试用期合同。

3.适用于招聘初级岗位、中级岗位的员工。

4.适用于对劳动者进行能力考察和评估的情况。

补充条款：

1.试用期的延长：如双方同意延长试用期，应签订书面补充协议，明确延长的期限。

2.试用期工资的调整：如试用期内工资需要调整，应签订书面补充协议，明确新的工资标准。

3.工作内容的变更：如合同期内工作内容发生变更，双方应签订书面补充协议，明确变更后的工作内容。

4.必威体育官网网址协议的补充：如合同期内需要对必威体育官网网址内容进行补充或修改，双方应签订书面补充协议。

附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.双方签订的必威体育官网网址协议（如有）

8.双方签订的其他相关文件（如有）