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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

某某县中长期人才发展规划

（2010-2020年）

目录

序言

一、人才发展的指导思想和基本原则

（一）指导思想

（二）基本原则

二、人才队伍建设的主要任务

（一）关于党政人才队伍建设

（二）关于企业经营管理人才队伍建设

（三）关于专业技术人才队伍建设

（四）关于农村实用人才队伍建设

（五）关于社会工作人才队伍建设

三、创新完善人才发展体制机制

（一）党管人才领导体制

（二）人才培养开发机制

（三）人才评价发现机制

（四）人才选拔任用机制

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

（五）人才流动配置机制

（六）人才激励保障机制

四、建立健全人才发展政策措施

（一）人才发展投入政策

（二）柔性引才激励政策

（三）人才流动引导政策

（四）人才创业扶助政策

五、人才发展规划的组织保障

（一）提高思想认识

（二）落实工作责任

（三）狠抓基础建设

（四）加强督促检查

（五）营造良好环境

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

为大力实施人才强县战略，努力培养和造就一支具有一定

规模、结构较为合理、适应某某经济社会又好又快发展需要的

高素质人才队伍，根据《国家中长期人才发展规划纲要

（2010-2020年）》、《××省中长期人才发展规划（2010—2020

年）》和《××市中长期人才发展规划（2010—2020年）》，结

合某某实际，制定本规划。

序言

某某县位于（此处略去400余字）。

针对县情实际，某某县委、县政府在深入调研的基础上，

制定了符合某某实际的、切实可行的发展思路（此处略去148

字）。落实上述工作思路，关键在人，关键在人才。必须把人

才工作放在更加突出的位置，作为工作的重中之重来抓。

一、人才发展的指导思想和基本原则

（一）指导思想。

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个

代表”重要思想为指导，以科学发展观和科学人才观为统领，

以人才资源能力建设为核心，坚持党管人才原则，创新人才资

源开发与管理机制，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质

较高的党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、农村实

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

用人才和社会人才队伍，构建人才发展优良环境，使人才发展

与经济社会发展、产业结构优化升级相适应，为推动我县经济

社会又好又快发展提供人才保障和智力支持。

（二）基本原则。

1.坚持党管人才原则。加强和改进党对人才工作的领导，

充分发挥党委统揽全局、协调各方的重要作用，调动各级各部

门和社会各界发现人才、培养人才、使用人才、保护人才的积