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《安全质量环保奖惩办法》.pdfVIP

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乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》

安全质量环保奖罚奖惩办法

第二章奖励基金设立

第四条项目经理部设立安全质量专项奖罚基金,费用由项目经理

部安质部对各分部日常安全质量罚款组成。

第五条处罚金额的扣缴:罚款单一式四份,一份交被处罚的劳务

协作队负责人,一份交工经部在当月验工计价或安全质量奖中扣除,

一份交财务部作为列入安全质量基金的依据,一份由安质部存档。

第三章安全奖励

第六条1.在工程施工安全管理过程中,对责任心强、工作积极、

管控到位、成绩突出并受到业主或公司表彰的人员,可提请1000元的

一次性奖励。

2、作业队在季度内无任何安全闯红线、人身行车较大隐患、员工

责任轻伤(含轻伤)等以上事件,和责任交通、机械设备、火灾、爆

炸、工程质量不良及以上等问题的,给予作业队长一次性奖励1000元、

安全专职人员一次性奖励800元、技术主管一次性奖励600元、其他

人员人均300元。

3、对于在安全生产和信用度评价工作中为项目部塑形创誉的各分

部、作业队,给予一次性1000~5000元奖励。

4、各部室在季度内各项安全生产检查中,给予问题最少的主要安

全生产和检查部室前两名,一次性奖励3000元。

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乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》

第七条对于防止各类事故、事件发生或抢险救援的有功人员,视

其效果大小程度,给予一次性奖励1000~3000元/次。

第八条对创建省部级安全文明标准化工地工作中有突出贡献的

集体和个人奖励标准:

凡是通过验收达标,被评为各类“安全标准工地”、“安全样板工

地”、“安全文明工地”等,按照公司的奖励标准的20%,对主创协作

的各分部、作业队、及有关人员等给予一次性加奖。

第九条在安全管理工作中或完成节点安全生产目标中成绩显著的

各部门、分部、作业队、个人,被上级单位评为安全生产先进集体和

个人,分部按上级相应奖励标准的10%对其加奖。

第十条对举报施工过程中存在安全质量问题(如谎报、瞒报、不

报等)或不良行为的个人,经调查核实,视其严重程度,给予举报人

不低于500元的一次性奖励。

第十一条对发现安全质量隐患,及时上报,并采取有效措施的,

经调查核实后,给予不低于500元/次奖励。

第十二条对安全质量管理有效创新的部门、个人等,被项目部、

部门及分部、作业队认可推广的,给予不低于1000元/项奖励。

第十三条凡发现质量安全红线、安全事故、事件、事故苗头、不

良行为等,采取有效措施,有效减少或降低损失及影响的,给予不低

于500元/次奖励。

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乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》

第四章安全处罚

第十四条项目部各分部、作业队在年、季、月度内发生任何安全

(质量)事故或造成经济损失,按以下条款处罚。

1、发生责任较大工程安全事故,直接经济损失10万元以上,除

接受上级处罚外,免发项目部全员安全奖励,给予责任施工队罚款

10000-100000元。

2、发生责任一般安全事故,直接经济损失在10万元以下,除接

受上级处罚外,给予责任施工队罚款10000-100000元。

3、发生工程安全返修、加固或报废价值超过50000元及以上,给

予责任施工队罚款10000-50000元。

4、各部门、作业队由于管理不严,监控不力,出现工程安全问题,

造成2万元以上,不满10

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