环境安全隐患排查治理责任制度.docxVIP

环境安全隐患排查治理责任制度

PAGE2

环境安全隐患排查治理责任制度

环境安全隐患排查治理责任制度

一、总则

1.为了规范公司环境安全管理，提高环保意识，及时发现和消除环境安全隐患，保护职工健康，确保公司财产不受损害，特制定本制度。

2.环境安全包含了对员工进行劳动安全卫生宣传教育，不得违章指挥，安排符合安全要求的工作岗位，确保员工人身安全；加强公司环境保护工作，积极预防和减少环境污染，保障员工健康等。

二、安全隐患排查

1.公司安全环保部门应定期组织各部门负责人及安全员进行安全环保隐患自查工作，并形成书面记录。

2.各部门应根据自身职责和工作实际，对可能存在安全隐患的场所、设施、设备进行定期排查，发现问题及时上报。

3.安全隐患排查的范围包括公司的生产、办公、生活区域及设施，具体包括但不限于消防设施、电气线路、通风系统、压力容器、特种设备、化学品、废弃物等。

4.隐患排查应采取日常检查和定期检查相结合的方式，并确保检查结果的及时性和有效性。对于不能及时处理的安全隐患，应制定相应的应急预案。

三、安全隐患报告

1.发现安全隐患的任何员工或部门均有义务立即报告，并向安全环保部门详细描述隐患的实际情况。

2.安全环保部门接到报告后，应及时组织相关人员对隐患进行核实，并根据实际情况提出处理意见。

3.对于重大安全隐患，安全环保部门应及时上报公司领导，并协助处理和解决。

四、治理措施

1.对于排查出的安全隐患，应制定相应的治理措施，确保在规定时间内消除隐患。

2.对于可以整改的安全隐患，应立即采取整改措施，如更换设备、维修设施、改善工作环境等。同时，应加强日常维护和管理，确保不再出现类似安全隐患。

3.对于不能立即整改的安全隐患，应制定相应的应急预案，确保在紧急情况下能够及时处理和应对。同时，应加强监控和管理，定期进行演练和评估，确保预案的有效性和可行性。

4.对于化学品、废弃物等特殊安全隐患区域，应严格按照国家相关法律法规进行管理，建立完善的台账和档案，确保各项治理措施得到有效实施。

5.鼓励员工积极参与安全隐患治理工作，提出合理化建议和改进措施。对于积极提出有效建议的员工，给予相应的奖励和表彰。

五、责任追究

1.对于未按要求进行安全隐患排查、报告、治理的部门和个人，将根据情节轻重追究其责任。具体包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、解除劳动合同等措施。

2.安全环保部门应定期对安全隐患排查治理工作进行监督和检查，确保各项措施得到有效实施。同时，应对相关责任人员进行考核和评估，及时调整和改进工作方式和方法。

3.公司全体员工均有权对安全隐患排查治理工作进行监督和举报，对于恶意诽谤诬陷等行为，一经查实将依法追究其责任。

通过以上制度的落实和执行，公司将进一步加强对环境安全的管控，确保员工生命安全和健康，同时减少环境污染风险，保障公司财产安全。

环境安全隐患排查治理责任制度

一、总则

为了加强环境安全管理，保障员工的人身安全，降低环境风险，特制定本排查治理责任制度。

二、管理原则

1.坚持“安全第一，预防为主”的原则。环境安全隐患排查治理工作是安全生产工作的重要组成部分，必须摆在重要位置。

2.坚持“谁主管，谁负责”的原则。各级领导及管理人员对管辖区域的安全生产工作全面负责，必须深入现场排查安全隐患，并采取有效措施加以整改。

3.坚持“全员参与，专业实施”的原则。环境安全隐患排查治理工作是全体员工的共同责任，应充分调动员工的积极性，加强教育培训，提高全员防范意识和能力。

三、隐患排查机制

1.建立定期隐患排查机制。公司应定期组织专业人员对厂区、生产现场、设备设施等进行全面排查，发现问题及时整改。

2.建立员工举报制度。鼓励员工发现身边的隐患问题，对员工举报的问题进行核实并采取相应措施加以整改。

3.建立隐患排查整改台账。对排查出的隐患问题要建立台账，明确整改责任人、整改时间、整改措施等，确保隐患得到及时整改。

四、治理责任体系

1.各级领导及管理人员是隐患治理的第一责任人，必须确保本区域内的安全隐患得到有效治理。

2.各部门应明确隐患治理的责任人员，落实具体工作部门和责任人员的工作任务。

3.公司应与各部门、各岗位签订隐患治理责任书，明确各自的工作职责和奖惩措施。

五、治理措施

1.对排查出的环境安全隐患，应采取有效的措施进行治理，确保达到安全要求。

2.对于不能立即整改的隐患，应制定可靠的监控措施和监控责任人，并限期整改完成。

3.加强安全培训，提高员工的安全意识和防范能力，确保每位员工都能掌