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煤矿师带徒管理制度

1、为进一步加强操作技能队伍建设，提高操作技能人员素质，规范操作技能

人员“师带徒”管理，结合我矿“师带徒”工作实际，制订本制度。

2、“师带徒”培训工作原则

(1)、坚持工种对口原则；

(2)、坚持分层次培训原则；

(3)、坚持培养与考核评价相结合原则。

3、师傅条件

(1)、具有良好的职业道德，熟悉掌握本工种的理论和实际操作知识，技能水

平高、技术全面；

(2)、岗位业绩突出，能够解决生产过程中的突发问题；

(3)、一般应具备中级工及以上资格；

(4)、一般在本岗位工作二年及以上，具备指导培训对象的条件和能力。

4、培训协议

(1)、徒弟应与师傅签订培训协议。

(2)、协议内容主要包括培训内容、目标、协议期限、师傅职责、徒弟职责

等。

(3)、协议期限：一年。

5、师傅职责：

(1)、承担对徒弟的全面培养工作，制订有针对性的培训计划、目标和学习书

目,监督检查徒弟对计划的执行情况。

(2)、耐心、细致地指导徒弟学习，严格训练、严格要求，及时帮助徒弟解决

工作学习中遇到的问题，真正把技术本领和自身所长传授给徒弟。

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(3)、在传授技艺的同时，要把优良作风和安全生产及各种规章制度知识等传

授给徒弟，培养徒弟认真负责、爱岗敬业、安全生产的思想作风和刻苦钻研、知

难而进的学习态度。

(4)、定期检查徒弟的工作、学习情况，协助做好对徒弟的考核评价。

(5)、认真遵守相关规定，履行相关职责，按要求完成培训任务，实现培训目

标。

(6)、及时总结徒弟的进步和不足，每月向部门提交一份反映徒弟各方面表现

的工作小结，协议期满后提交一份培训总结。

6、徒弟职责：

(1)、按照制定的培训目标努力学习，有计划、有步骤、有措施地圆满完成培

训计划。

(2)、尊敬师傅，虚心请教，服从指导，勤问、勤记、勤练。经常向师傅汇报

工作、学习和思想情况，每月向部门和师傅提交一份工作小结，协议期满，提交

培训总结。

(3)、在学习技艺的同时，要学习师傅的优良作风，学习安全生产知识，学习

各项规章制度知识。

(4)、认真遵守相关规定，履行相关职责，按要求完成培训任务，实现培训目

标。

7、培训协议期内，如师傅或徒弟一方工作变动，导致不能继续履行协议的，

协议即行终止。

8、根据工作需要和个人申请，可变更师徒人选，变更后应重新签订或变更

“师带徒”培训协议。

煤矿师带徒管理制度（二）

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(一)为规范煤矿生产安全事故信息的报告和处理工作，建立快速反应、运行

有序的信息处置工作机制，根据《煤矿安全规程》(____)第672条“煤矿企业应

当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处

置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的

规定，制定本制度。

(二)煤矿建立应急信息员队伍。信息员由副队级及以上领导、群监员、安全

员、青安岗员和现场跟班人员组成。

(三)信息员在工作过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、

标准和技术规范。

(四)信息员要认真对所分管责任区域深入检查，发现问题及时汇报并督促解

决。当问题严重时，有权责令其返工或停产整改。

(五)信息员要向煤矿应急值班人员准确描述存在的问题或事件情况，对煤矿

应急值班人员下达的指令严格执行，将处理过程与结果及时汇报。

(六)如发生停风、停电、瓦斯超限等重大安全隐患，威胁现场人员安全时，

及时汇报并做好人员撤离、监督安全隐患整改等工作。

(七)当现场发生事故时，要及时、详细、准确地汇报，任何人不得迟报、漏

报、谎报或者瞒报事故；信息处置应当遵循快速、协同配合、分级负责的原则。

(八)调度室为事故信息调度机构，实行____小时不间断调度值班，在收到事

故信息报告后立即汇报煤矿值班领导。

(九)事故信息报告范围包括已经发生的煤矿生产安全事故和较大涉险事故的

信息。较大