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公司规章制度

[2011]版本号:VI.0

试（行）

科技有限公司

公司规章制度大纲

为加强公司的规范化管理，完善项工作制度，促进公司发展壮大，提高

经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制

度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利

益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管

理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不

断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、

深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风

硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出

合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随

着经济效益的提高逐步提高员工方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和

晋升机会;公司推行岗，立责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献

者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺

张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团

体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和项规章制度的行

为，都要加以追究。

员工守则

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求创新。

目录

笫一章公司概况

第一节公司简介

第二节公司组织架构

第三节各部门人员

第二章公司管理制度

第一节考勤制度

第二节差旅制度

第三节费用报销一般规定

第四节借款一般规定

第五节招聘与录用

第六节培训

第七节计划与考核

第八节薪资与福利

第三章行政管理

第一节办公用品管理

第二节计算机及网络管理

第三节必威体育官网网址规定

第四节文件收发、印鉴管理

第五节接待工作管理

第六节合同管理

第四章员工行为准则

第一节职务行为准则

第二节节约

第五章激励与处罚

第一节奖励

第二节处分

第六章员工沟通

第一节晋升机制

第二节制度性沟通渠道

第三节其他沟通渠道

第一章公司概况

第一节公司简介

科技有限公司(HangzhouNewTrendTechnologiesCo.,Ltd.)于2004年初

正式注册成立于美丽的西子湖畔，总部设于浙江省杭州市。公司立足于电信行

业，长期致力于软件产品开发、系统集成以及电信工程服务，拥有成熟的解决

方案、丰富的工程施经验以及良好的售后服务体系，为网络运营商及电信企

业提供集开发、应用、销售及运维于一体的服务。

作为一家专业的系统解决方案和专业技术支持服务提供商，**成功地为电信行

业的核心业务提供强有力的应用系统和全面解决方案，解决方案覆盖了移动、

巾话、长途、数据、VoIP、互联网、寻呼等几乎所有的电信业务领域，从最初

的电信计费、电话营帐以及综合管理系统，到CTT呼叫中心、电话营销系统、

GI图形配线配号系统、电信综合管理系统，直至综合营帐系统、综合结算系

统、专业计费系统、电信经营分析系统、电信渠道管理系统等。

同时，公司在政府、教育、制造、物流等行业领域也拥有良好的客户关系和技

术资源，并借助多年来在电信行业的服务经验，推出一系列针对企业的解决

方案，包括企业级的呼叫中心解决方案、企业级的电话营销系统、视频会议系

统、远程教育系统、电子政务系统、视频流媒体系统、电子邮