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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

工矿企业职业卫生管理人员培训方案

为有效预防、控制和消除职业病危害，提高职业病防治水平，切

实维护广大劳动者的健康权益，保障劳动者身体健康，在《中华人民

共和国职业病防治法》颁布实施10周年之际，针对我区工矿企业职

业病危害因素较为严重的现状，决定对职业卫生管理人员实行培训持

证上岗机制。方案制定如下：

一、培训的意义

通过有计划、有组织、有系统地以教育、传播、干预为手段，帮

助企业的负责人及员工建立职业安全卫生的理念,有利于提高员工健

康水平,降低企业的生产和医疗成本,提升企业的竞争力,促进社会和谐

与经济的可持续发展。健康促进工作是政府、企业和职业病防治机构

的任务，是预防职业病发生的最有效、最持久、投入产出比最大的途

径之一，同时也有利于我区职业卫生工作的规范化和系统化开展。

二、培训目的

为有效预防、控制和消除职业病危害，提高职业病防治水平，切

实维护广大劳动者的健康权益，保障劳动者身体健康。

三、培训目标

1、到2012年底，通过系统培训，本辖区凡存在职业危害因素的

工矿企业职业卫生管理人员必须持证上岗；

2、按照“谁管人、谁培训”的分级管理、分级培训原则组织培训，

符合要求的工矿企业应有2人以上持证。

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3、保证持证人员的梯队合理，必须有一人为职业安全卫生的主

管级以上的管理人员取得培训合格证。

四、培训对象：

辖区凡存在职业危害因素的工矿企业职业卫生管理人员，未取得

《职业卫生培训合格证》者必须参加。

五、培训内容：

1、职业卫生法律法规

《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办

法》、《职业健康监护管理办法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条

例》、《职业病报告管理办法》、《职业病目录》、《职业病危害因素目录》

等法律法规及文件。

2、职业卫生基本知识

职业卫生概述、职业病定义、职业病危害因素、粉尘对人体的危

害、职业中毒、噪声对人体的危害等。

3、职业卫生的日常管理

主要有职业卫生档案的建立、职业病防护设备维护和个人卫生防

护用品的使用方法、职业病危害事件发生时应当采取的有效方法及处

理程序、职业病诊断与鉴定基本程序、诊断与鉴定申请提交的材料、

疑似职业病及病人的相关待遇等。

六、培训实施

凡存在职业危害因素的工矿企业职业卫生管理人员都必须取得

《职业卫生培训合格证》，因此，培训非临时性的工作，必须形成长期

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培训制度。

1、首轮培训

为迅速使辖区的管理人员全部取得培训合格证，定于2012年2

月18日-2012年4月21日开展为期一个月的培训班，共举办8-10

期，每期约50人，共500人，具体时间和安排另行通知。

2、常态培训

为便于人员更新及新上岗员工培训，定于每月最后一个周六（遇

法宝节假日后延）固定为培训日，在首轮培训或前次培训中未取得合

格证的人员在参加培训。

3、培训方式

选择最佳的方法和形式，组织开展培训。要结合企业实际，因地

制宜、因材施教。把授课、角色扮演、案例、研讨、现场观摩等方法

相互结合。在教学设计方面要求需提前沟通互动方式和问题，至少有

3次互动和问答，课后讲师要留回答问题时间。

4、组织和管理