网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年幼儿园园长聘用协议书格式.docxVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?2024年幼儿园园长聘用协议书格式

合同编号:__________

甲方(聘用单位):__________

乙方(受聘人):__________

鉴于甲方为一家合法注册的幼儿园,乙方具备担任幼儿园园长的专业能力和资格,甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则,就乙方受聘担任甲方幼儿园园长事宜,达成如下协议:

第一条聘用合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日止,合同期限为_______年。

2.如甲乙双方同意续约,应在本合同到期前_______个月协商签订新的聘用协议。

第二条工作职责

1.乙方担任甲方幼儿园园长,全面负责幼儿园的日常管理工作,包括但不限于:

(1)贯彻执行国家的教育方针、政策和法律法规,保证幼儿园的教育质量。

(2)制定幼儿园发展规划和年度工作计划,并组织落实。

(3)负责幼儿园师资队伍建设,组织教师培训和业务考核。

(4)组织幼儿园的教学、科研、管理、后勤等工作。

(5)协调幼儿园与家庭、社区、政府部门等外部关系。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排。

第三条薪酬待遇

1.乙方在合同期间的基本工资为人民币_______元/月,具体薪酬构成如下:

(1)基本工资:人民币_______元/月。

(2)绩效工资:根据乙方工作业绩和甲方规定进行考核发放。

(3)其他补贴:根据甲方实际情况和乙方需求,协商确定。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳各项社会保险和公积金。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日_______小时,每周工作_______天。

2.乙方享有国家法定节假日和甲方规定的休息休假。

3.乙方因特殊原因需要请假,应提前向甲方提出申请,并经甲方批准。

第五条劳动合同解除和终止

1.在合同期限内,甲乙双方不得随意解除或终止合同。如乙方违反合同规定,甲方有权解除合同。

2.在合同到期前,甲乙双方应提前_______个月通知对方终止或续签合同。

3.如乙方因特殊情况无法继续履行职责,甲乙双方协商一致,可提前解除合同。

第六条违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定,如一方违反合同规定,应承担相应的违约责任。

2.甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇等,乙方有权要求甲方承担违约责任。

第七条必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方在合同期间应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方机密信息。

2.乙方在合同期限内及合同终止后_______个月内,不得在与甲方有竞争关系的幼儿园从事相同或相近的职务。

第八条其他

1.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):__________

乙方(签名):__________

签订日期:_______年_______月_______日

注意事项:

1.明确合同期限:合同中应明确约定聘用的起始日期和终止日期,以确保双方对合同期限有清晰的认识。

2.详细工作职责:合同中应详细列举乙方作为园长的工作职责,确保双方对乙方的工作内容和要求有明确的理解。

3.薪酬待遇明确:合同中应明确乙方的薪酬构成,包括基本工资、绩效工资和其他补贴,以及甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金。

4.工作时间和休息休假:合同中应规定乙方的工作时间、休息日和节假日安排,保障乙方的合法权益。

5.解除和终止合同的条件:合同中应明确双方在何种情况下可以解除或终止合同,以及相应的程序和责任。

6.违约责任:合同中应规定双方在违约时应承担的责任,包括但不限于违约金、赔偿损失等。

7.必威体育官网网址和竞业限制:合同中应包含必威体育官网网址条款和竞业限制条款,以保护甲方的商业秘密和利益。

解决办法:

1.协商解决:双方在合同履行过程中出现的任何争议,应通过友好协商的方式解决。

2.法律途径:如协商不成,任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼,寻求法律解决。

关键词语的法律名词解释:

1.聘用合同:指双方因劳动关系建立的合同,明确双方在劳动合同关系中的权利和义务。

2.违约责任:指合同当事人因违反合同义务而应承担的民事法律责任。

3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

4.竞业限制:指劳动合同关系中,劳动者在解除或终止劳动合同后的一定期限内,不得在与原用人单位有竞争关系的单位或者自己经营与原单位相同的业务。

5.民事法律责任:指民事主体因违反民事义务所应承担的法律后果,包括违约责任、侵权责任等。

特殊应用场合及合同补充条款:

1.场合:幼儿园扩建或开设新校区时,需要增加园长管理职责。

2.场合:乙方有特殊情况需要长期休假或育儿假。

补充条款:理解并尊重乙方的个人生活需求,若乙方因特殊情况如育儿或照顾家人

您可能关注的文档

文档评论(0)

166****1269 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档