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招聘专员培训总结;目录;01;招聘专员是企业招聘流程中的重要角色，负责人才选拔、面试、录用等环节。;通过培训，提高招聘专员的招聘技能和能力，更好地完成招聘任务。;;02;招聘是指企业为了发展需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职，并从中选出适宜人员予以录用的过程。;招聘渠道选择与运用;简历筛选;03;与各部门负责人进行沟通，了解其业务发展及人员需求情况。;岗位职责明确;招聘计划制定与调整策略;04;;通过查阅候选人提供的资料、与其前雇主和同事沟通等方式，了解候选人的工作经历、教育背景、道德品质等方面的信息。;决策流程;05;;目标设定与任务分配;对离职员工进行面谈，了解其离职原因，分析员工离职的共性因素。;06;培训目标达成情况;;培训效果跟踪;THANKS
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