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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

2023计划部门工作计划5篇

2023计划部门工作计划(篇1)

公司工会工作的总体要求：宣传贯彻落实中国工会十五大精神，

高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以创建

“职工之家”为载体，广泛开展职工建功立业活动。推进职工素质建

设工作，健全完善维权机制，不断增强维权实效。加强民主管理和基

层民主建设，以职代会为基本制度，进行有序参与。在充分发挥工人

阶级主力军作用、构建和谐公司、促进公司生产经营任务完成、公司

文化建设和职工文化建设上做出新贡献。

根根据这一总体要求，着重抓好以下五个方面的工作：

一、参与公司工作、强化协调沟通，让工会真正成为公司党政联

系职工群众的桥梁和纽带

1、维护职工合法权益，努力构筑和谐机关。维权，是工会的天职。

随着所有制形式多元化、劳动关系复杂化、分配方式多样化，使工会

组织代表和维护职工合法权益的任务更加显得繁重而复杂。工会能不

能维护好职工的合法权益，是衡量职工群众对工会组织信任拥护的重

要标准。一要切实履行职责，要及时掌握情况，积极化解矛盾，要主

动依法WEI权，保障职工合法权益不受侵犯。二要完善维权机制，拓

宽维权内容，增强维权能力。认真解决好广大职工群众最关心、最直

接、最现实的利益问题。要做到从政治上尊重他们，权益上维护他们，

生活上关心他们，让广大职工真正成为主人。上半年拟进行一次职工

维权调研工作，年初与企业续签集体合同（—20xx年）。

2、积极推行工资集体协商制度。年内要加强工会干部的工资理论、

工资政策、公司管理等方面的知识培训，提高工会干部的协商能力。

按照科学发展观的要求，坚持以人为本，坚持公司自主分配与平等协

商共决的内在统一，把工资集体协商作为公司工资决定机制改革的重

点加以推进，推动公司建立合理的工资正常调整和约束机制，不断深

化公司收入分配制度改革，妥善处理好各种利益关系，实现公司发展

和职工增收的双羸，促进劳动关系的和谐稳定。在推进工资集体协商

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

工作中，要建立和完善平等协商机制、工资调整机制、监督检查机制，

坚持以人为本，把公司发展与维护职工合法权益有机结合起来，让广

大职工分享公司发展的成果。

3、办好公司所需、职工所急、工会所能的事情。要把工会工作放

到公司发展大势中去把握、去谋划，积极引导职工热情开展创新创造

活动，为公司发展献计出力，把公司所需、职工所急、工会所能的事

情办好。在工作中，抓重点、抓特色、抓品牌，继续做实评选劳动模

范、劳动竞赛、困难职工帮扶等富有时代特征、工会特色的工作品牌。

开展“当好主力军、建功城市建设”；“企业有困难，我该怎么

办？”；“增收节支、挖潜增效”等系列竞赛和宣传活动。继续开展

“创建学习型部室，争当知识型职工”活动，努力把帮扶工作建设成

为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。

二、加强思想建设，促进管理创新，让工会成为职工积累思想财

富的家园

4、突出工会的宣传教育职能，加强职工队伍思想建设。

一是要加强《劳动合同法》的宣传和学习，推动《劳动合同法》

的贯彻落实。通过举办培训班、知识竞赛、法律咨询等形式，组织开

展形式多样的学习宣传活动。二是健全劳动争议调解组织和建立有效

预警机制。按照“积极预防，依法调解，面向基层，化解矛盾”的方

针，做好劳动争议的调解工作。三是要积极维护职工的合法权