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人事助理试用期工作总结5篇

篇1

尊敬的领导：

我于XXXX年XX月XX日成为公司的试用员工，目前从事人事助理一职，试用期满三个月，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。

在试用期间，我学到了很多东西，也获得了公司和同事们的认可。以下是我试用期间的工作总结：

一、学习与培训

在试用期间，我参加了公司组织的多次培训，包括新员工入职培训、人事助理岗位培训等。通过这些培训，我了解了公司的基本情况、公司文化、岗位职责等，同时也掌握了一些必要的工作技能和知识。此外，我还利用业余时间自学了相关书籍和资料，不断提升自己的专业素养。

二、工作表现

1.岗位职责方面：作为人事助理，我主要负责员工入职、离职手续办理、考勤管理、社保缴纳等工作。在试用期间，我能够认真履行岗位职责，及时完成各项工作任务。例如，在员工入职方面，我能够严格按照公司规定流程进行手续办理，确保手续齐全、准确无误；在考勤管理方面，我能够严格按照公司考勤制度进行考勤登记和统计，确保考勤数据的真实性和准确性。

2.沟通协调方面：在工作中，我需要与不同部门、不同层次的员工进行沟通和协调。在试用期间，我注重与同事们的沟通交流，及时了解各部门的工作需求和问题，并积极协助解决。同时，我也能够尊重领导意见，及时反馈工作进展和问题，确保工作顺利进行。

3.工作效率方面：在工作中，我注重提高工作效率，通过优化工作流程、合理分配时间等方式，不断提升自己的工作效率。在试用期间，我能够按时完成各项工作任务，同时积极思考和探索更高效的工作方法，为公司节省时间和成本。

三、存在的问题及改进措施

虽然在试用期间取得了一定的成绩，但我也存在一些不足之处。例如，在处理复杂问题时有时缺乏耐心和细心，导致处理结果不够理想；同时，在与人沟通时有时表达不够清晰明了，容易产生误解和混淆。针对这些问题，我将采取以下改进措施：一是加强学习和培训，提升自己的专业素养和综合能力；二是注重细节和耐心，认真对待每一个问题和每一个员工；三是加强与领导的沟通和反馈，及时了解工作要求和指导意见。

四、结论与展望

总的来说，在试用期间我取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。我将继续努力学习和工作，不断提升自己的专业素养和综合能力，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也希望公司能够继续关注我的成长和发展，为我提供更多的学习和培训机会，帮助我实现自己的职业目标。

篇2

一、引言

在过去的试用期内，我作为人事助理，全身心地投入到工作中，不断学习、努力提高自己的业务水平。以下是我试用期的工作总结，内容涵盖了我所承担的工作内容、取得的成果、遇到的问题及解决方案、未来的工作展望。

二、工作内容及成果

1.招聘与选拔

在试用期内，我积极参与了公司的招聘与选拔工作。

（1）梳理并发布了岗位需求，确保招聘信息的准确性和及时性。

（2）筛选简历，组织面试，确保选拔到合适的人才。

（3）协助上级完成候选人背景调查及评估工作。

成果：成功招聘了XX名优秀员工，为公司注入了新鲜血液。

2.培训与发展

在员工培训与发展方面，我主要完成了以下工作：

（1）组织新员工入职培训，帮助他们快速融入公司文化。

（2）协助开展员工职业技能培训，提高员工业务水平。

（3）关注员工个人发展，协助制定职业发展规划。

成果：成功组织了XX次培训活动，提高了员工的业务能力和职业素养。

3.薪酬福利管理

在薪酬福利管理方面，我完成了以下工作：

（1）负责员工薪酬核算与发放。

（2）参与制定公司薪酬福利政策。

（3）关注员工满意度，及时调整薪酬福利方案。

成果：成功提高了员工的满意度，降低了人员流失率。

三、遇到的问题及解决方案

1.问题：在招聘过程中，有时难以找到合适的人选。

解决方案：加强与猎头公司、高校等合作伙伴的联系，扩大招聘渠道；提高招聘要求，确保招聘到的人才符合公司需求。

2.问题：员工培训工作量大，难以全面覆盖。

解决方案：制定详细的培训计划，合理安排培训时间和内容；采用线上培训方式，提高培训效率；鼓励员工自我学习，给予一定的学习支持。

四、心得体会与自我评价

在试用期间，我深刻体会到了人事工作的复杂性和挑战性。为了做好工作，我不断学习人事管理知识，提高自己的业务水平。同时，我也意识到自己的不足之处，如沟通能力、团队协作能力等需要进一步提高。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的综合素质。我对自己的工作态度和成果表示满意，但也深知自己需要不断进步。

五、未来工作展望

1.深化招聘与选拔