工地临时工聘用合同通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

工地临时工聘用合同通用

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（临时工）

1.3合同工种

1.4工作地点

2.合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.工作内容及要求

3.1工作内容

3.2工作要求

4.工作时间

4.1每日工作时间

4.2休息日安排

5.劳动报酬

5.1报酬标准

5.2支付方式

5.3发放时间

6.社会保险

6.1甲方义务

6.2乙方义务

7.劳动保护

7.1甲方责任

7.2乙方责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.其他条款

11.1培训

11.2合同终止

11.3继承人条款

12.附件

12.1工作服款式及数量

12.2安全培训资料

13.合同的签订、生效与解除

13.1签订日期

13.2生效日期

13.3解除条件

14.附则

14.1合同未尽事宜

14.2合同修改与补充

14.3合同解除后的责任承担

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指具有合法用工资格的企业或个体工商户，全称_______，统一社会信用代码_______，地址_______，联系人_______，联系电话_______。

1.2乙方（临时工）：指与甲方签订本合同，为甲方提供临时性劳动服务的自然人，姓名_______，身份证号码_______，联系方式_______。

1.3合同工种：根据乙方的工作能力和甲方需求，乙方在合同期限内主要从事的工种为_______。

1.4工作地点：本合同约定的乙方工作地点为_______。

2.合同期限

2.1起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效，起始日期为_______。

2.2终止日期：本合同约定的终止日期为_______。若合同提前终止或延长，须经双方协商一致，并书面确认。

3.工作内容及要求

3.1工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的临时性工作任务，具体工作内容为_______。

3.2工作要求：乙方应具备_______的基本技能和素质，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，确保工作质量达到_______标准。

4.工作时间

4.1每日工作时间：本合同约定乙方每日工作时间不超过_______小时，具体工作时间按照甲方的工作需要和乙方协商确定。

4.2休息日安排：乙方按照国家法律法规和甲方规定享受休息日，具体休息日安排由甲方根据工作实际情况合理确定。

5.劳动报酬

5.1报酬标准：乙方的劳动报酬为_______元/小时（或按日计酬、按项目计酬等），具体报酬标准和支付方式由甲方根据实际工作情况和双方协商确定。

5.2支付方式：甲方通过_______方式向乙方支付劳动报酬，支付周期为_______。

5.3发放时间：甲方应在乙方提供劳动服务后_______日内支付劳动报酬，如遇节假日或公休日，支付时间顺延。

6.社会保险

6.1甲方义务：甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费，并按期足额支付乙方应享有的社会保险待遇。

6.2乙方义务：乙方应如实提供甲方办理社会保险所需的个人信息，并积极配合甲方办理相关手续。

8.劳动保护

8.1甲方责任：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全和健康。

8.2乙方责任：乙方应正确使用劳动保护设施和用品，遵守安全生产规章制度，提高自我安全防护意识。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，包括但不限于_______。

9.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自合同签订之日起生效，至合同终止或解除后_______年内有效。

10.违约责任

10.1甲方违约：甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护、缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付报酬的_______%。

10.2乙方违约：乙方未按照合同约定提供劳动服务、违反甲方规章制度、提前解除合同等，乙方应支付甲方违约金，违约金为合同报酬的_______%。

11.争议解决

11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。

11.3法律途径