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标准劳务协议〔公司版〕〔精选3篇〕

标准劳务协议〔公司版〕〔精选3篇〕

标准劳务协议〔公司版〕篇1

劳务协议书

甲方：

地址：

联络：

乙方：

身份证号：

家庭住址：

联络：

根据?中华人民共和国民法典?和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。

第一条本协议从年月日生效，于年月日止。

第二条甲方根据工作需要，聘任乙方担当岗位工作。乙方应具备所聘岗位要求的专业技能及身体条件。

根据甲方的消费经营需要及乙方工作表现和力量等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生变化的，甲方可根据实际状况相应调整乙方的酬劳，乙方应当听从。

第三条乙方根据甲方支配的工作时间，按时到岗工作，并根据甲方支配的工作时间和地点，保质保量的完成甲方指定的工作任务。

第四条甲方按月支付乙方工作酬劳，标准为元/月。该费用已包含根本劳务费用、加班费用、相关税费等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他酬劳。

甲方供给早、午工作餐，除此之外不再供给其他福利待遇。

鉴于甲乙双方为劳务关系，本协议期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的社会保险、医疗期等待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行担当。

第五条乙方应遵守国家的法律、法令和甲方的各项规章制度、遵守职业道德。

甲方依法制定单位规章制度，乙方签署本协议视为对甲方当前的规章制度予以理解并同意。乙方听从甲方的工作管理，并严格遵守甲方制定的规章制度。

乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、财务数据、甲方机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任。

第六条甲方定期按有关规定对乙方的工作完成状况进展考核，考核不合格者甲方有权通知与乙方解除劳务关系，或予以降薪。

第七条本协议期限内，乙方旷工累计3天或病事假累计缺勤30天，甲方有权单方随时提早终止协议。乙方事假、病假期间甲方不支付劳务酬劳。

第八条由于乙方失误、过错等缘由给甲方造成较大经济损失或产生不良影响，甲方有权随时提早终止协议，并要求乙方进展相应额度的赔偿。假设是乙方因自己缘由致别人损害的，乙方应自行担当赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。

第九条劳务合同的解除、终止及补偿

经甲乙双方协商全都，消失以下情形之一的，可以终止或解除劳务合同：

1、劳务合同期满的;

2、甲方或乙方提早30天通知对方，要求解除本劳务协议的;

3、有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：

〔一〕乙方严峻违背劳动纪律或者甲方的规章制度的;

〔二〕乙方严峻渎职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的;

〔三〕乙方被依法追究刑事责任或行政责任的;

〔四〕乙方被实行刑事强迫措施的；

〔五〕乙方不具有劳动力量或不能胜任该工作岗位的；

〔六〕甲方业务调整，劳务协议商定岗位不连续存在在的；

〔七〕甲方规章制度规定其他可以解除劳务合怜悯形的;

〔八〕法律、法规规定的其他情形的。

鉴于甲乙双方为劳务关系，本协议期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，上述劳务协议的的解除或终止后，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。

第十条本协议期限届满前，甲方应当提早15天将终止协议意向通知乙方，并办理相关的手续。

第十一条本协议终止或解除后7日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务酬劳。如乙方未按本协议商定进展工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。

第十二条乙方明确：本协议出于双方的自愿而签订的劳务协议，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。甲乙双方不存在劳动关系。本劳务协议的签订、履行、乙方承受甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。

第十三条本协议未尽事宜双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十四条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联络的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方商定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提早3个工作日以书面方式通知对方，否那么前述变更对对方不发生效力。

第十五条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

〔以下无正文〕

甲方：乙