工程师年度个人工作总结（22篇）.pdfVIP

工程师年度个人工作总结（22篇）

工程师年度个人工作总结（精选22篇）

工程师年度个人工作总结篇1

回眸即将过去的20—年，进入—公司已经有将近年的时间,

静思往事清晰再现。在公司和部门领导的强有力的指导以及关心

支持下，在公司和部门充满和谐协作氛围的工作环境中，同时自

己不懈的努力追求上进的心态，很好的完成了各项工作任务，很

好的履行岗位职责，让我在工作、生活和友情方面收获丰硕的成

绩、喜悦和快乐，也发现了自身存在诸多缺陷不足之处。现将有

关20_年度工作情况作如下总结：

、图纸规范是管理的根本

每每听到图纸会审时施工单位所说的风凉话，指望甲方监理

看图纸提问题门都没有，那种嘲笑与天屑，已深深烙在我的脑海

里，我认为这既是挑衅也是挑战。施工蓝图是施工的依据和根本。

经历过诸多项目，开工都比较急。作为参建的三大主体单位说真

的时间很仓促，所以图纸上面很多问题在图纸会审时根本提不出

来，而施工时就会发现这个节点不照，那个尺寸不符等系列的

问题。所有工作的争论焦点都离不开施工蓝图，所有的施工方案、

施工工序、施工工艺都离不开施工蓝图，所有的工程成本控制都

离不开施工蓝图，可见图纸会审的重要性，可惜许多项目都还没

认识到呀！虽说工程管理与教书育人没有多大共同点，不说别人

碗水，你要有桶水，总之你没有水是没法与施工单位较量的。

怎样做到手中有粮，心里不慌。

二、企业要有核心文化

百科下，企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立

形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和

认C

企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由

此产生的组织行为。企业文化，或称组织文化，是一个组织由其

价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形

式。企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者

们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。是指企业中一个

分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共

同的文化现象。企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要

真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提

高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。

企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创

造的具有自身特点的物质文化和精神文化；狭义的企业文化是企

业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则

的综合。同汇置业我已经有深刻体会。

三、建设凝聚力团队、学习型团队

说到团队建设不得不说凝聚力，说到凝聚力不得不说正能量。

正能量本是物理学名词，而正能量的流行源于英国心理学家理查

德怀斯曼的专著《正能量》，其中将人体比作一个能量场，通过

激发内在潜能，可以使人表现出一个新的自我，从而更加自信、

更加充满活力。正能量指的是一种健康乐观、积极向上的动力和

情感。当下，中国人为所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力

量的、充满希望的人和事，贴上正能量标签。它已经上升成为一

个充满象征意义的符号，与我们的情感深深相系，表达着我们的

渴望，我们的期待。正能量是一种积极向上的态度，正能量是一

种可传递的能量，让我们心态更加积极，更加阳光。

记得看过一